Vice Capo Reparto – Lavoropiù Spa, Filiale di Mantova
Luogo di lavoro: MARCARIA (MN)
Orari di lavoro: 3 turni di lavoro, dal Lunedì al Venerdì. Disponibilità Sabato mattina
Tipologia di contratto: assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo determinato/indeterminato
Fascia di retribuzione: CCNL Metalmeccanica industria, 30 000 – 35 000 € RAL
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri in relazione al genere e alle disposizioni del contratto collettivo applicato.
Responsabilità:
- Supportare il capo turno nella gestione del reparto.
- Coordinare gli operatori durante il turno.
- Monitorare l’avanzamento della produzione.
- Verificare il rispetto delle procedure e degli standard di qualità.
- Segnalare guasti o anomalie ai manutentori.
- Controllare il corretto utilizzo dei macchinari.
- Gestire eventuali problemi operativi durante il turno.
- Compilare report di produzione e passaggi di consegna.
- Verificare il rispetto delle norme di sicurezza.
- Affiancare e formare nuovi operatori.
Requisiti:
- Esperienza in ambito produttivo metalmeccanico.
- Capacità di coordinamento del personale e problem solving.
- Conoscenza delle procedure di sicurezza e qualità in produzione.
Operaio/a Ciclo Continuo – Lavoropiù S.p.A.
Luogo di lavoro: Cernusco Lombardone
Orario: 40 ore settimanali a ciclo continuo: 4 giorni di lavoro con stesso turno (mattina, pomeriggio e notte) + 2 giorni di riposo.
Tipo di contratto: 2 mesi iniziali + proroghe + possibilità di assunzione.
Fascia di retribuzione: 25 000 – 30 000 € (CCNL Metalmeccanico, livello D2).
Altri benefit: mensa (pagata azienda, contributo lavoratore 1 €) e maggiorazioni per turni.
Responsabilità:
- Assemblaggio, montaggio, controllo qualità ed attività di precisione.
Requisiti:
- Automunito.
- Disponibile a lavorare a ciclo continuo.
- Dinamicità, motivazione.
- Possesso di diploma (in qualsiasi ambito).
Magazziniere con Patentino del Muletto – Lavoropiù S.p.A.
Luogo di lavoro: Cazzago San Martino (BS)
Orario: 3 turni.
Tipo di contratto: Tempo pieno – inquadramento a partire dal livello C2.
Fascia di retribuzione: retribuzione commisurata all’esperienza effettiva, a partire da CCNL livello C2.
Responsabilità:
- Carico e scarico merci mediante utilizzo del carrello elevatore.
- Movimentazione e stoccaggio dei materiali all’interno del magazzino.
- Rifornimento delle linee produttive con le materie prime necessarie.
- Preparazione degli ordini e gestione delle spedizioni.
- Controllo della merce in entrata e in uscita e verifica della documentazione di trasporto.
- Utilizzo dei sistemi gestionali di magazzino per la registrazione delle movimentazioni.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in contesti produttivi o logistici organizzati.
- Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità.
- Buona dimestichezza nell’utilizzo del muletto frontale.
- Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici e dei gestionali di magazzino.
- Disponibilità al lavoro su 3 turni.
- Precisione, affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in team.
Operaio/a Metalmeccanico – Lavoropiù Spa, Filiale di Mantova
Luogo di lavoro: San Giovanni in Croce (CR)
Orari di lavoro: 2 turni di lavoro diurni dal Lunedì al Venerdì (5-13 h o 13-21 h).
Tipologia di contratto: Somministrazione di lavoro.
Fascia di retribuzione: CCNL Metalmeccanica Industria, livello D1 1 784,94 € lordi o D2 1 979,37 € lordi.
La retribuzione verrà quantificata in base a criteri oggettivi e neutri.
Responsabilità:
- Montaggio e smontaggio prodotti su telai.
- Utilizzo di vasche e macchine di lavaggio industriale.
- Pulizia e sgrassaggio dei pezzi metallici prima del trattamento.
- Preparazione dei componenti per il coating.
- Controllo visivo della pulizia superficiale.
- Movimentazione pezzi e carico/scarico telai.
- Rispetto procedure chimiche e sicurezza.
Requisiti:
- Precisione e organizzazione.
- Capacità nell’utilizzo di strumenti per il montaggio.
- Minima esperienza industriale.
- Disponibilità a turni.
Tecnico/a Gestori Impianti Acqua – Lavoropiù Spa, Filiale di Mantova
Luogo di lavoro: sede a Mantova, lavoro itinerante sui territori assegnati.
Orari di lavoro: 40 h settimanali, dal Lunedì al Venerdì, possibilità di straordinari.
Tipologia di contratto: Somministrazione con possibilità di stabilizzazione diretto con azienda.
Fascia di retribuzione: Livello D2 CCNL metalmeccanica Industria, 1 979,32 €.
La retribuzione verrà quantificata in base a criteri oggettivi e neutri.
Responsabilità:
- Dopo adeguato periodo di affiancamento e formazione, attività su impianti esterni: campionamento delle acque reflue e/o fognarie.
- Piccola manutenzione elettromeccanica degli impianti.
Requisiti:
- Diploma tecnico meccanico, elettrico, chimico equipollenti.
- Capacità di svolgere piccola manutenzione meccanica e idraulica.
- Disponibilità a spostamenti tramite furgone aziendale nei territori assegnati.
