Ali Professional ricerca per studio legale una figura HR amministrativa appartenente alle categorie protette con un ruolo ibrido:
Gestione hard HR + coordinamento del team receptionist Responsabilità Area HR – Hard / Amministrazione
Gestione amministrativa del personale (contratti, comunicazioni obbligatorie, presenze, ferie, note spese).
Coordinamento dei processi payroll gestiti da studio esterno.
Controllo cedolini e reportistica.
Raccolta esigenze interne e proposta di miglioramenti ai processi.
Supporto ai progetti di digitalizzazione HR.
Area Operations / Reception - Coordinamento del team receptionist (orari, attività, coperture, esigenze operative).
Filtro tra reception e Direttore Generale / HR Manager.
I Requisiti sono:
Esperienza di 3–4 anni in ruoli di amministrazione del personale/HR hard.
Conoscenza operativa del ciclo payroll (a livello di controlli e coordinamento).
Attitudine al cambiamento e alla digitalizzazione.
Proattività, capacità di problem solving e visione migliorativa.
Inglese livello intermedio (scritto + parlato), per email e possibili call con studi esteri.
Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
Inquadramento RAL indicativa: €
Sede: Milano
Modalità lavoro: una giornata di smart working a settimana; full time.
Riporto: HR Manager o Direttore Generale, da definire (possibile 50/50)
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.