Nota preliminare: La selezione sarà gestita direttamente dall’azienda in autonomia. Non avendo rapporti consolidati, non possiamo fornire ulteriori dettagli. Lo studio, se espressamente richiesto da una o entrambe le parti, è disponibile a offrire il proprio contributo alla trattativa.
SE INTERESSATO, ALLEGA OLTRE AL CV AGGIORNATO PER LO STUDIO ANCHE UN CV SENZA DATI SENSIBILI PER L’INVIO ALL’AZIENDA.
L’azienda: L’azienda, costruttore di macchine speciali di medie dimensioni con apertura ai mercati internazionali. Sede operativa : Bassa Reggiana
Profilo ricercato: La figura ideale possiede almeno 5 anni di esperienza nell’ottimizzazione per i motori di ricerca e competenze consolidate nelle seguenti aree:
* Ottimizzazione dei contenuti web: miglioramento della struttura e della qualità dei testi per favorire la visibilità sui motori di ricerca.
* Ottimizzazione tecnica delle pagine web: analisi della struttura del sito e del codice per identificare e risolvere problematiche che limitano l’indicizzazione.
* Gestione di campagne promozionali online: pianificazione e monitoraggio di campagne pubblicitarie, con particolare attenzione alla visibilità online.
* Monitoraggio delle performance dei siti web: analisi dei dati relativi al traffico e all’interazione degli utenti per ottimizzare i risultati.
Contesto operativo: Il candidato sarà inserito in un contesto internazionale con gestione di siti web multilingue. L’obiettivo è il miglioramento del posizionamento sui principali motori di ricerca nei Paesi di attività dell’azienda.
Attività principali:
* Implementazione di strategie SEO per ottimizzare la visibilità dei siti aziendali.
* Collaborazione con il team marketing per la creazione e ottimizzazione di contenuti digitali.
* Monitoraggio continuo delle prestazioni dei siti e analisi dei dati per individuare aree di miglioramento.
* Gestione del link building per aumentare l’autorevolezza del dominio.
* Risoluzione di problematiche tecniche sull’indicizzazione, in sinergia con il reparto di sviluppo web.
* Coordinamento con altre funzioni aziendali per garantire strategie integrate.
Trattamento economico: RAL proposta in relazione alle competenze, indicativamente tra i 35/40.000 annui
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