Ricerchiamo, per gruppo bresciano nostro cliente presente sui mercati internazionali e specializzato nella produzione di valvole a sfera, la figura di
IT MANAGER – INF/4361
La risorsa avrà il compito di garantire l’efficienza della gestione e manutenzione dei sistemi informativi e a supporto dei processi aziendali con le seguenti principali responsabilità:
* Fornire il supporto tecnico di primo livello, preparazione postazioni client, server
* Garantire il corretto funzionamento dei sistemi gestionali interni, collaborando con il fornitore esterno per l’analisi, la pianificazione e il monitoraggio delle attività
* Garantire che tutte le attività IT siano eseguite e gestite in risposta alle esigenze dei diversi utenti
* Garantire il corretto funzionamento ed evoluzione di applicazioni, infrastruttura di gruppo (pc, server, rete)
* Gestire gli sviluppi del sistema MES collaborando con il fornitore esterno per il miglioramento e la risoluzione dei problemi
* Gestire i rapporti con i consulenti esterni per la predisposizione della documentazione inerente l’Industria 4.0
* Gestire il budget IT e i fornitori di propria competenza
Riporto diretto alla Direzione.
La risorsa deve avere un diploma come perito informatico o titolo equivalente ed aver maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo.
Sono necessarie ottima conoscenza dei principali sistemi operativi client e server, di Vmware vsphere, buona conoscenza dell’ambiente AS400, di Microsoft SQL e Microsoft 365, di soluzioni Antivirus centralizzate con XDR, di soluzioni antispam e di sistemi di backup.
Completano il profilo: una buona conoscenza della lingua Inglese, un forte orientamento al risultato, ottime capacità organizzative, gestione
delle scadenze e definizione delle priorità. Inoltre, si ricerca una persona con ottime capacità di lavorare in team.
Contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione in base all’esperienza dimostrata.
Ai sensi degli articoli n°1 L.903/77 e n°4 L.125/91 questo annuncio e diretto a candidati dell'uno e dell'altro sesso.
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