Descrizione dell'offerta di lavoro Per un noto Gruppo industriale a matrice imprenditoriale siamo alla ricerca di un/a Accounting Manager con buona conoscenza della lingua inglese, competenza utile per gestire anche filiali estere.
La persona verrà inserita in un percorso di crescita esplicito e strutturato, che porterà la risorsa a ricoprire il ruolo di CFO.
Principali attività :
Coordina le attività amministrative quali la tenuta libri contabili, rispetta il calendario delle scadenze Fiscali, e Previdenziali inderogabili, gestisce il partitario fornitori e clienti, registra i movimenti contabili e gestisce le assicurazioni aziendali
Si occupa della contabilità industriale (calcola il costo orario e la percentuale delle spese generali, in collaborazione con l'attuale CFO).
Gestisce direttamente i rapporti con le banche.
Ha la responsabilità amministrativa delle filiali estere dove si reca saltuariamente (una volta all'anno) per AUDIT interni.
Gestisce parte dell'amministrazione del Personale (si occupa della raccolta delle timbrature, delle retribuzioni, note spese di tutto il personale, situazione stipendi / livelli per reparto).
Cura le relazioni industriali in collaborazione con il Responsabile Gestione Risorse Umane.
Si occupa di tenere aggiornato il report di Sostenibilità.
Definisce i miglioramenti organizzativi e gli obiettivi della propria area.
Requisiti del candidato :
Laurea / Diploma in ambito contabile e finanziario.
Esperienza pregressa sul ruolo maturata in contesti industriali / manifatturieri di medio – grandi dimension (superiore ai 50 milioni di fatturato).
Fluente conoscenza della lingua Inglese.
Cosa si offre :
Possibilità di contribuire attivamente alla strategia aziendale in un settore altamente innovativo.
Un contesto agile e internazionale, con un forte focus sullo sviluppo delle competenze.
Sede di lavoro : Rogeno (LC)
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
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