Per rilevante azienda cliente operante nel settore Facility Management - JOB ITALIA SPA AGENZIA PER IL LAVORO - Aut. Min. Lavoro n 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Bologna, ricerca un/una:
\n
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
\n
ELETTRICISTA MANUTENTORE INTINERANTE La risorsa inserita, riportando al Service Area Manager si occuperà della manutenzione predittiva, ordinaria, straordinaria e reportistica interventi relativamente agli impianti elettrici civili e industriali a servizio degli edifici presso le aziende clienti site nelle zone di Modena e Provincia.
\n
In particolare svolgerà attività di manutenzione elettrica su cabine medio/bassa tensione, impianti media e bassa tensione, inverter, soft start, citofoni, trasmissione dati, rivelazione fumi, evac, opererà su reti LAN e telefoniche ed effettuerà il cablaggio di quadri elettrici, riparerà i guasti su circuiti di illuminazione, linee di potenza e prese con misurazioni di tensione, corrente e resistenza, effettuerà la manutenzione e il ripristino di impianti di illuminazione ordinaria ed emergenza, inclusa sostituzione di lampade tradizionali con LED.
\n
Realizzerà cantieri elettrici di piccola entità e si dovrà occupare di controllare e gestire sistemi domotici Siemens Desigo.
\n
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
\n
· Esperienza di almeno 10 anni nella manutenzione di impianti elettrici civili, industriali e terziario;
\n
· Competenze in diagnostica guasti su impianti elettrici e base di idraulica e antincendio
\n
· Preferenziale patentino vapore 3° grado
\n
Tipologia contrattuale: CCNL Metalmeccanico Industria. xivgfpx
\n
L'inquadramento sarà discusso in sede di colloquio ed in base all'esperienza maturata nel ruolo.
\n
Data di inizio prevista: 15/06/2026
\n
Orario di lavoro: Full-time 8-17 + reperibilità 1 settimana al mese
\n
BENEFIT: Mezzo casa lavoro assegnato e pacchetto welfare
\n
Sede di lavoro: Modena e provincia
\n
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.