Overview Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.
Apprendista Addetto Vendite
in Lidl Italia contribuisci alla gestione ottimale del Punto Vendita, supportato dai colleghi più esperti. Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.
Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:
Lavorerai part-time e su turni
In affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa
Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi
Il profilo ricercato Apprendista Addetto Vendite
in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra. Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.
Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo
Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
Diploma di maturità
La nostra offerta Entrare In Lidl Italia Come Apprendista Addetto Vendite Significa Dare Valore Al Tuo Tempo e Al Tuo Impegno, Fin Dal Primo Giorno
Contratto trasparente: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 945 € (25 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a circa 1.165 € lordo mensile (25 ore settimanali).
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche; piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie, prevista dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; azienda che valorizza ogni persona. Siamo certificati Top Employer in Italia ed Europa.
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo è sviluppare competenze e raggiungere successo personale e professionale.
Perché essere parte del #teamlidl?
Azienda solida e strutturata: Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e negli ultimi 5 anni ha investito oltre 2,1 miliardi per lo sviluppo.
L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.
Concrete possibilità di sviluppo e carriera: confronti periodici con i Responsabili e partecipazione a giornate dedicate alla valorizzazione del talento; potrai far emergere le tue performance, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: contributo a progetti come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.
Entra nel team
Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!
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