MAW. Divisione Search & Selection, Polo di Oderzo
Per azienda produttiva strutturata in zona Oderzo, con fatturato annuo di circa 30 milioni di euro, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che assuma la responsabilità della funzione Risorse Umane, supportando il management nello sviluppo organizzativo e nella gestione del personale.
Responsabilità principali
1. Definizione e implementazione delle politiche HR in linea con la strategia aziendale
2. Gestione dei processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale
3. Supervisione dell’amministrazione del personale (contrattualistica, relazioni con consulente del lavoro, normativa vigente)
4. Gestione delle relazioni sindacali e del clima aziendale
5. Pianificazione e coordinamento delle attività di formazione e sviluppo competenze
6. Supporto ai responsabili di funzione su tematiche organizzative, di performance e di gestione delle risorse
7. Monitoraggio KPI HR e predisposizione di reportistica per la Direzione
Requisiti
8. Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
9. Esperienza consolidata (almeno 5–7 anni) nel ruolo HR, preferibilmente in contesti produttivi/industriali
10. Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL
11. Capacità di lavorare in autonomia e di relazionarsi con diversi livelli aziendali
12. Approccio pragmatico, orientamento al risultato e ottime doti organizzative
Cosa offriamo
13. Inserimento in una realtà solida e in crescita
14. Ruolo strategico con riporto diretto alla Direzione
15. Orario di lavoro full time
16. Mensa aziendale
17. Piano di welfare aziendale
18. Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze
#PRIOTRE