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HR Generalist Junior
Per il potenziamento della nostra Direzione Risorse Umane, che consegue alla forte crescita che caratterizza la nostra azienda, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire con contratto di apprendistato, che lavorerà a diretto riporto dell’HR Manager.
La figura supporterà le attività HR con particolare focalizzazione sull’area recruiting e formazione, acquisendo progressivamente autonomia e competenze trasversali nell’ambito delle Risorse Umane.
Attività Principali
La risorsa contribuirà alle seguenti attività:
* Recruiting per l’area produttiva
o Supporto alla definizione dei fabbisogni di selezione
o Pubblicazione annunci e screening CV
o Organizzazione e partecipazione ai colloqui
o Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e altri canali di recruiting
* Gestione della formazione finanziata (FNC – Fondo Nuove Competenze)
o Supporto alla pianificazione del piano formativo
o Coordinamento con enti di formazione e funzioni aziendali
o Monitoraggio delle attività e della documentazione richiesta
* Supporto alle attività HR generaliste in affiancamento all’HR Manager, coerentemente con il percorso formativo dell’apprendistato.
Requisiti
ESPERIENZA
Costituisce titolo preferenziale una breve esperienza (anche di tirocinio) in ambito HR.
CONOSCENZE RICHIESTE
* Conoscenza teorica dei processi/strumenti di selezione e formazione
* Uso di Excel (pivot e analisi dati)
* La padronanza della lingua inglese costituirà un plus
STUDI
Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia, Scienze dell’Organizzazione o affini.
Personal Skills
* Curiosità
* Intraprendenza
* Interesse per il mondo HR
* Buone doti comunicative e relazionali
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