Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore edile ricerca un Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa. Vice capo officina - Cablaggio Elettrico La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali · Lettura e interpretazione di schemi elettrici funzionali e di cablaggio · Cablaggio completo di quadri elettrici di automazione e distribuzione · Montaggio di componenti elettrici (PLC, inverter, relè, morsettiere, alimentatori, ecc.) · Verifica e collaudo elettrico dei quadri prima della consegna · Ricerca e risoluzione guasti durante test e avviamenti interni · Rispetto delle normative di sicurezza e qualità (CEI, IEC) · Supporto al Capo Officina nella pianificazione delle attività produttive · Coordinamento operativo di cablatori e montatori · Assegnazione priorità di lavoro in base alle commesse · Controllo qualità finale dei quadri elettrici prodotti · Gestione urgenze e modifiche tecniche · Segnalazione fabbisogni materiali e criticità tecniche · Affiancamento e formazione di personale junior Competenze tecniche richieste Esperienza di almeno 5–7 anni nel cablaggio di quadri elettrici industriali Ottima conoscenza di: Schemi elettrici Componentistica per automazione industriale Normative elettriche di base Capacità di utilizzo di utensili e strumenti di misura (tester, pinze amperometriche, ecc.) Autonomia nel cablaggio di quadri complessi Esperienza nel collaudo elettrico Inquadramento Ruolo operativo con responsabilità di coordinamento Riporto diretto al Capo Officina / Responsabile Produzione Cosa offriamo Inserimento in un contesto strutturato e in crescita Percorso di affiancamento e formazione iniziale Sede di lavoro : Padova Modalità di lavoro: in presenza Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì con disponibilità a straordinari circa 1 ora al giorno Tipologia contrattuale Contratto: a tempo indeterminato - CCNL applicato Metalmeccanica industria Retribuzione annua prevista: da € 30.000 a € 38.000, secondo CCNL e inquadramento applicato, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xivgfpx Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest