PROFILO RICERCATO:
COORDINATORE INFERMIERISTICO (cat. protetta legge *)
SEDE
DI LAVORO
: Residenza Anni Azzurri San Sisto
V. Colognola Ai Colli * Bergamo BG
REQUISITI:
In possesso del titolo di:
Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche;
Master in coordinamento delle professioni sanitarie;
Rispetto dei crediti formativi ECM;
Iscrizione all'albo;
gradita esperienza pregressa nel ruolo ed esperienza consolidata nella gestione di un team di lavoro;
essere automuniti.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge e art.8 D.lgs ).
RESPONSABILITA' DEL RUOLO
Il Coordinatore Infermieristico:
Assicura la corretta compilazione, conservazione e la tenuta della documentazione sanitaria, salvaguardando la riservatezza dei dati e della privacy dei pazienti.
Gestisce l'approvvigionamento dei medicinali, ne controlla le scadenze, ponendo attenzione alle giacenze dei prodotti farmaceutici, dei presidi sanitari e non sanitari di consumo, per garantirne la corretta conservazione ed uso;
ra i turnazioni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento;
Elabora e predispone piani di lavoro delle attività per il personale assegnato;
Assicura la custodia dei presidi sanitari e ne verifica il corretto utilizzo;
Coordina il servizio infermieristico razionalizzando le risorse umane assegnate e assicura livelli adeguati di assistenza infermieristica e di attività;
Pianifica le presenze in servizio ed elabora i turnazioni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento;
Contribuisce al controllo dei costi e all'economia dei materiali;
Controlla il corretto utilizzo dei DPI e che siano rispettate le norme di sicurezza. Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs *;
Si occupa dell'accoglienza dei pazienti;
Favorisce un clima di collaborazione ed integrazione nel gruppo e tra gli infermieri e promuove la motivazione qualificato;
Gestisce i conflitti all'interno del gruppo e assicura e verifica che i collaboratori stabiliscano relazioni corrette con i pazienti, i loro familiari e gli altri colleghi;
Si occupa delle procedure di affiancamento dei nuovi assunti e valuta la sua squadra.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
assunzione a tempo indeterminato;
retribuzione da concordare in base all'esperienza lavorativa maturata;
tempo completo 25 ore settimanali su turni diurni;
TEMPI DI INSERIMENTO
Immediati con affiancamento iniziale