Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
CARPENTIERE IN FERRO
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Di cosa ti dovrai occupare?
* Taglio e lavorazione dei materiali
* Assemblaggio di strutturesecondo i disegni tecnici.
* Installazione e montaggiodi componenti e strutture.
* Utilizzo di strumenti e macchinari (seghe, trapani, levigatrici, saldatrici, ecc.).
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa nel settore della carpenteria.
* Conoscenza degli strumenti di lavoro e capacità di utilizzo.
* Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici.
* Manualità e attenzione ai dettagli.
* Disponibilità a lavorare in team e a rispettare le scadenze.
Offerta contrattuale:
Iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione, CCNL metalmeccanica industria
Luogo di lavoro: Avenza (MS)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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