Introduzione
Nel ruolo diAddetto Venditeti occuperai di tutte le attività operative all'interno del Punto Vendita.
Sarai il nostro primo contatto con i clienti, che faranno affidamento su di te per avere informazioni e supporto per i loro acquisti.
Se ti piace lavorare a contatto con il pubblico, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!
La posizione
L'Addetto Venditeè inserito in un ambiente di lavoro giovane e dinamico, all'interno di un'azienda solida e strutturata.
Gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time e riceverai una formazione su misura per aiutarti a svolgere al meglio le tue mansioni.
Nel Punto Vendita dovrai occuparti di: assistenza al cliente, ordinare i prodotti sugli scaffali, rendere l'esperienza di acquisto più veloce e piacevole per i clienti.
Le principali mansioni
Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
Rifornimento dei prodotti sui bancali
Preparazione dei nuovi articoli in promozione
Gestione della cassa
Sistemazione e pulizia dei locali
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro comeAddetto Venditesono:
Diploma di maturità
Spiccato orientamento al cliente
Attitudine al lavoro di squadra
Affidabilità e flessibilità
Approccio Multitasking
La nostra offerta
Tanti buoni motivi per diventare il nuovoAddetto Venditedi Lidl Italia:scopri la nostra offerta!
Retribuzione
Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30, 25 o 20 ore settimanali, con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio).
Un pacchetto retributivo commisurato al monte ore contrattuale, con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa *****€ (per un contratto part-time di 30 ore – Quinto Livello).
Un incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi, che prevede una retribuzione mensile lorda pari a circa *****€ (per un contratto part-time di 30 ore – Quarto Livello).
Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.
Benefit
Benefici previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a piattaforme di scontistiche e convenzioni aziendali.
Piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro
Contesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer, composto da oltre ****** collaboratori, dove ognuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
Un'azienda solida e strutturata in costante crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, con un programma di CSR "Sulla via del domani".
Lavoro dinamico e organizzato su turni, con focus su rifornimento prodotti, gestione cassa e attenzione al cliente.
Inserimento, Formazione e Carriera
Percorso di inserimento completo e strutturato alterna formazione e-learning e training on the job.
Formazione continua con supporto di Training Manager dedicato allo crescita professionale.
Possibilità di sviluppo e carriera grazie a valutazioni continue con responsabili e giornate conoscitive.
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
Rodengo-Saiano, Lombardy, Italy 4 days ago
#J-*****-Ljbffr