Entra nel Servizio Sistemi Informativi (SINFO) di Credem nel team ICT Resilience (ITR) per un ruolo cruciale nella gestione della resilienza operativa e del rischio tecnologico. Cerchiamo un professionista che curi la piattaforma di Business Resilience (Orbit/Buscon), gestisca i Test di Disaster Recovery (DR) e supporti l'analisi del rischio di dipendenza da terze parti (DORA). Sede a Reggio Emilia con possibilità di lavoro ibrido.
Il Ruolo e l'Area di Inserimento
Sarai inserito nel Servizio Sistemi Informativi (SINFO), all'interno della Direzione Governance (DGO) e del team ICT Resilience (ITR). Questo ruolo è centrale per la solidità e la sicurezza del Gruppo, poiché sarai responsabile di garantire la disponibilità, l'evoluzione e la manutenzione della nostra piattaforma di Business Resilience.
Principali Attività:
1. Gestione Tecnica e Applicativa: Ti occuperai di gestire, manutenere ed evolvere la piattaforma Orbit/Buscon (o strumenti analoghi) che supportano l'analisi BIA (Business Impact Analysis) e il Piano di Resilienza Operativa.
2. Integrazione Dati e Mappatura: Assicurerai la corretta alimentazione della piattaforma per una mappatura accurata delle dipendenze tra Funzioni Critiche (BCF), applicazioni, sistemi e fornitori ICT.
3. Supporto Normativo (DORA): Collaborerai all'analisi della Resilienza Operativa e delle Forniture Critiche (DORA), supportando la redazione delle schede BIA e l'identificazione delle Business Critical Function (BCF), oltre all'analisi dei Rischi ICT e del Rischio di Concentrazione ICT.
4. Test di Disaster Recovery (DR): Collaborerai attivamente con le unità (POW), i fornitori di Facility Management e le Società del Gruppo nella progettazione, esecuzione e rendicontazione dei Test DR.
5. Reporting e Automazione: Predisporrai la reportistica (anche con data visualization) per il monitoraggio continuo dei rischi residui, degli esiti dei test di resilienza e dello stato di implementazione delle azioni correttive.
Sede di Lavoro e Modalità:
La sede di lavoro è Reggio Emilia, con la possibilità di lavorare in modalità ibrida (smart working).
Competenze e Qualifiche Richieste
Cerchiamo un profilo con una base tecnica solida e una forte inclinazione all'analisi e alla governance.
6. Architettura e Cyber Security: Conoscenza di fondamenti di architettura e funzionamento dell'infrastruttura aziendale (Cloud, Midrange e Mainframe) e dei requisiti di Cyber Security.
7. Analisi Dati/BI: Competenza nell'utilizzo di strumenti di Business Intelligence (BI) (es. Power BI) per l'analisi dei dati di rischio, performance applicative (KPI) e l'estrazione di informazioni per la reportistica.
8. Gestione ITSM/CMDB (Preferenziale): Conoscenza di IT Service Management (ITSM) (es. ServiceNow) e di Configuration Management Database (CMDB), con capacità di gestione di interfacce, data ingestion e modelli dati.
Le Tue Soft Skill: Fai la Differenza in Credem
In Credem crediamo che a fare la differenza siano sempre le persone e le loro competenze non solo tecniche, ma anche comportamentali. In questo ruolo, date le interazioni complesse (IT, Risk, Compliance, Business, Procurement), cerchiamo:
9. Visione Olistica e Sistemica: Capacità di comprendere e connettere i diversi aspetti della resilienza (ICT, sicurezza, processi, fornitori, logistica).
10. Collaborazione Interfunzionale ("Connector"): Agire da trait d'union per lavorare in sinergia con i diversi interlocutori (SINFO, ERISK, COMPLY, ORGAN, Procurement).
11. Apprendimento Continuo e Proattività (Autoapprendimento): Capacità di aggiornarsi in autonomia sulle nuove disposizioni normative (DORA) e soluzioni tecnologiche (Cloud, AI).
12. Problem Solving Complesso e Analitico: Abilità nell'analizzare cause profonde degli incident (RCA) e convertire le evidenze in proposte concrete per il Piano Evolutivo.
13. Comunicazione Chiara e Professionale: Saper tradurre concetti tecnici e normativi complessi in un linguaggio chiaro e conciso per la Direzione e gli Organi di Governo.
Credem: Attenzione al Tuo Benessere
Il Gruppo Credem pone le persone al centro, e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e attento al clima e al welfare.
14. Formazione e Crescita: Ti offriamo oltre 60 ore di formazione annua attraverso la nostra Scuola Credem, un'accademia dedicata alla formazione costante. Sarai accompagnato nel tuo percorso di crescita con un gestore del personale dedicato e la possibilità di Job Rotation (JRT) tra i circa 170 ruoli diversi del Gruppo.
15. Welfare e Clima: Offriamo oltre 70 iniziative di welfare per il tuo benessere (es. supporto psicologico, assicurazioni, agevolazioni). Promuoviamo un forte supporto all'inserimento e un clima aziendale positivo.
16. Diversity & Inclusion: Credem si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminante, con iniziative di supporto alla genitorialità, al lavoro agile e alla crescita meritocratica, confermato dalla certificazione Equal Salary Certified.