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Addetto/a cassa

Bresso
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
Pubblicato il 3 giugno
Descrizione

Etjca Group SpA - Filiale di Bresso per conto di un nostro cliente, player rinomato nella Grande distribuzione italiana e lontano dai canoni del discount, sta selezionando un/una:


CASSIERE/A


La risorsa, riportando direttamente al suo responsabile, si occuperà della gestione e utilizzo delle casse a nastro, dell'assistenza ai clienti oltreché dell'esposizione e del rifornimento delle merci.


Dettagli e termini contrattuali:


Sede di lavoro: Iseo (BS).

Orario di lavoro: Part-time 24h dal Lunedì alla Domenica su turni, distribuiti in base alle esigenze del supermercato, con uno o più giorni di riposo settimanali.

Contratto offerto: Tempo determinato iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe. Seria finalità assuntiva.

Retribuzione: € 1.680 lordo/mese da riproporzionare sul part-time.

Inquadramento: V° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità).


Ruoli e responsabilità:


1. Registrazione dei prodotti tramite lettore barcode o inserimento manuale;
2. Gestione dei pagamenti in contanti, carte, buoni pasto o altri metodi elettronici;
3. Assistenza clienti;
4. Apertura e chiusura cassa, verificando il fondo e il conteggio;
5. Collaborazione con il personale di reparto;


Requisiti richiesti per partecipare alla selezione:


6. Esperienza pregressa maturata nel ruolo (anche in altri settori);
7. Dimestichezza con le procedure di apertura e chiusura della cassa;
8. Rapidità nelle operazioni di cassa;
9. Precisione e attenzione nella gestione di denaro e pagamenti;
10. Buone capacità relazionali e orientamento al cliente;
11. Dinamicità e spirito di gruppo;



Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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