Humangest S.p.a., filiale di Modena, per azienda cliente operante nel settore delle investigazioni private, è alla ricerca di un/una Collaboratore/trice Investigativo/a da inserire all'interno del proprio team operativo.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Zona di operatività: Modena
Modalità di lavoro: in presenza
Disponibilità richiesta: trasferte fino a un massimo di 2 notti consecutive fuori sede.
Tipologia contrattuale
Contratto: da definire in base all'esperienza del candidato
CCNL applicato: FEDERPOL
Livello di inserimento previsto: 4 livello
Orario di lavoro: Full Time
Dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Retribuzione e condizioni economiche
La retribuzione sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, autonomia operativa, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Attività investigative sul territorio nel rispetto della normativa vigente;
- Accertamenti relativi a casi di concorrenza sleale;
- Verifiche su presunti abusi di permessi e benefici previsti dalla Legge 104;
- Indagini relative a presunte false malattie e assenteismo;
- Attività di osservazione e controllo finalizzate alla tutela dei minori;
- Redazione di report investigativi e raccolta documentale;
- Collaborazione con il responsabile delle indagini e con il team operativo.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Esperienza pregressa nel settore investigativo;
- Esperienza maturata presso agenzie investigative o tramite contratti di collaborazione/a chiamata;
- Disponibilità agli spostamenti sul territorio e a brevi trasferte;
- Capacità di osservazione, discrezione e riservatezza;
- Buone competenze organizzative e relazionali;
- Possesso di patente B.
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
- Esperienza documentata in attività di concorrenza sleale;
- Esperienza in accertamenti su assenteismo e abuso di benefici assistenziali;
- Conoscenza delle procedure operative nel settore delle investigazioni private;
- Capacità di redazione di relazioni investigative dettagliate;
- Flessibilità operativa e autonomia nella gestione delle attività assegnate.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà professionale specializzata nel settore investigativo;
- Affiancamento operativo e supporto da parte di professionisti del settore;
- Opportunità di consolidare e ampliare le proprie competenze investigative;
- Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla professionalità;
- Possibilità di collaborazione continuativa in base alle esigenze organizzative e ai risultati conseguiti.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature;
- Colloquio conoscitivo;
- Colloquio tecnico con il responsabile operativo;
- Eventuale proposta contrattuale.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord
Sede di lavoro: Di persona