Posizione: Tecnico Acquisti - Procuratore
Sede di Lavoro: Nembro (BG)
Riporto: Responsabile Acquisti
Descrizione del Ruolo:
Gestire le richieste di offerte e confrontare i fornitori per garantire competitività in termini di prezzo, qualità e rispetto delle consegne.
Compiti Principali:
* Ricerca e valutazione dei fornitori;
* Negoziazione con i fornitori;
* Gestione delle richieste di acquisto;
* Creazione di ordini aperti e chiusi;
* Invio di comunicazioni ai fornitori;
* Gestione dei listini prezzi;
* Assicurazione degli approvvigionamenti nei tempi e nelle condizioni prestabilite;
* Gestione delle non conformità;
* Collaborazione con gli altri dipartimenti aziendali per la corretta pianificazione fabbisogni;
* Consuntivazione e stesura della reportistica relativa agli approvvigionamenti;
* Gestione delle relazioni con la struttura interna, amministrazione, controllo di gestione, controllo qualità e produzione;
Competenze Richieste:
* Diploma di scuola media superiore ad indirizzo tecnico e/o laurea in ambito gestionale;
* Esperienza di almeno cinque anni nel ruolo in aziende strutturate e modernamente organizzate operanti nel settore manifatturiero se in possesso di diploma o di due/tre anni se in possesso di laurea;
* Conoscenza tecnica di apparato e/o componenti meccanici, elettrici ed elettronici;
* Capacità di negoziazione, mediazione e spiccato orientamento al problem solving, ottime capacità comunicative, di relazione con i colleghi ed esterni e attitudine al lavoro in squadra;
* Buone capacità nell'utilizzo degli strumenti informatici (pacchetto office), gestionale preferibilmente AS400;
* Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Si Offre:
* Contratto di lavoro a tempo pieno, indeterminato;
* Orario di lavoro: full-time;
* Lunedì – venerdì dalle ore 08.30 alle ore 17.00;
* Luogo di lavoro Nembro (BG);
* Opportunità di crescita in un'azienda in crescita appartenente ad un gruppo internazionale;
* RL commisurata all'esperienza.
Politiche di Parità:
L'azienda è impegnata a garantire l'uguaglianza di trattamento tra uomini e donne ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91. È altresì impegnata a garantire la possibilità di partecipazione e opportunità di impiego senza discriminazioni ai sensi dei decreti legislativi n. 215/03 e n. 216/03.
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