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Capo turno

Mantova
Contratto a tempo indeterminato
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Capo turno
Pubblicato il 27 maggio
Descrizione

Cerchiamo un CAPO TURNO per una realtà italiana solida e tecnologica, attiva nella produzione di sistemi e raccordi per impianti idrotermosanitari, industriali e navali.

Il ruolo è centrale per garantire continuità, qualità e sicurezza in un reparto produttivo moderno e strutturato.

Attività principali

Gestione sicurezza del turno, audit, DPI e procedure.

Coordinamento produzione con strumenti digitali (es. Nicim Monitor).

Gestione fermi/guasti in collaborazione con UT, Manutenzione e Qualità.

Documentazione e tracciabilità (ODP, componenti, IFS).

Supervisione materiali e inventari.

Attività tecniche trasversali (programmazione macchinari, gas tecnici, robot).

Supporto operativo ai turni e gestione criticità.

Collaborazione con il Responsabile di Reparto per miglioramento continuo.

Competenze trasversali richieste
Leadership operativa, problem solving rapido, comunicazione chiara, gestione dello stress e proattività.

Chi cerchiamo
Persone che sappiano prendere decisioni rapide, lavorare in squadra e muoversi con naturalezza in un contesto produttivo moderno. Servono curiosità tecnica, voglia di mettersi in gioco e almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi.

Cosa troverai

Un'azienda solida, internazionale e orientata al futuro

Reparti produttivi automatizzati, con tecnologie moderne e processi strutturati

Percorsi tecnici e formativi interni

Cosa offriamo
Inserimento diretto in azienda, proposta economica commisurata all'esperienza indicativamente tra 30.000 € e 33.000 € lordi annui, incentivi, welfare, mensa aziendale, percorsi di formazione continua e possibilità di sviluppo professionale all'interno di un contesto solido e strutturato.

Orario di lavoro
Dal lunedì al venerdì articolati su 3 turni.

Sede di lavoro
Provincia di Mantova (MN).

Informativa e accesso privacy
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 all'indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.

#J-18808-Ljbffr

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