INTELCO dal 1985 supporta grandi gruppi industriali nella gestione e amministrazione delle risorse umane. Un vero partner HR che grazie a soluzioni ergonomiche, fuori dagli schemi e in continua evoluzione garantisce la gestione di processi complessi in estrema armonia. INTELCO sta cercando un Senior Legal Specialist.\nLa risorsa andrà ad inserirsi all’interno del Team Affari Legali, il cui compito è fornire un servizio di supporto a garanzia del rispetto delle norme nella contrattualizzazione dei rapporti che la stessa ha con clienti, fornitori, partner industriali, collaboratori. All’interno del team, la risorsa si occuperà di coordinare le attività, dandone la giusta priorità secondo quanto richiesto dalla Direzione Generale e coordinandosi il proprio Team.\nL’Area è il punto di riferimento interno per le consulenze necessarie ad individuare le migliori soluzioni contrattuali da formalizzare, in compliance con la normativa e per la migliore tutela degli interessi dell’Azienda, nei diversificati rapporti che la stessa deve intrattenere per lo sviluppo del business e ciò grazie al costante aggiornamento sull’evoluzione delle regole di legge, le migliori best practice giuridiche confrontate con gli orientamenti giurisprudenziali. Ruolo e Responsabilità\nIl Ruolo comporta la necessità che venga svolto con totale competenza giuridica e conseguente autorevolezza nei confronti di tutte le Funzioni Aziendali, in particolare a favore della Direzione Generale, che individuano nella risorsa, il riferimento affidabile per i confronti che ritiene necessari e il supporto per quanto attiene la formalizzazione dei rapporti che debbono trovare soluzioni contrattualizzate per lo sviluppo del business.\nDetermina e coordina le attività dell’Ufficio, gestendo e garantendo il costante rispetto della corretta applicazione di tutte le policies aziendali riferite alle relazioni contrattuali con clienti/fornitori/partner e, più in generale, con i soggetti interlocutori.\nAttraverso una costante analisi della normativa e della sua evoluzione, pianifica gli interventi necessari per l’adeguamento dei form contrattuali adottati in Azienda, assicurandosi di raccogliere i feedback di efficacia degli interventi effettuati dai Responsabili di Funzione. La risorsa ha, in termini non esaustivi, la responsabilità per l’esecuzione delle seguenti attività:\n-\tdefinisce, secondo le indicazioni della Direzione Generale, le linee guida sull’approccio contrattualistic o da tenere a seconda delle varie necessità nei confronti dei vari interlocutori interni ed esterni;\n-\tassicura un alto livello di competenza legale a supporto della Direzione Generale, affiancandola nelle riunioni sui vari argomenti pertinenti, come ad esempio la contrattualistica per: società, clienti, partner, fornitori, consulenti, assicuratori, istituti bancari ecc.;\n-\tmantiene relazioni e confronti con studi legali, di commercialisti/fiscalisti, advisor e notai siano già partner dell’Azienda ma non solo;\n-\tè responsabile dell’efficacia della struttura della contrattualistica prodotta in compliance con la normativa nazionale ed estera in funzione delle esigenze aziendali;\n-\tè responsabile dell’ implementazione del modello organizzativo e, più in generale delle prassi amministrative connesse alla normativa in materia di responsabilità d’impresa (D.Lgs. 231/2001 e/o altre) e delle procedure necessarie a garantire il rispetto dei vincoli stabiliti dal Regolamento UE in materia di trattamento dei dati, cosiddetto GDPR;\n-\tè responsabile della gestione di eventuali contenziosi con clienti, fornitori, partner, consulenti, predisponendo tutta la necessaria documentazione a supporto del legale incaricato qualora sia necessario affrontare la controversia in sede giudiziale;\n-\tpredispone e redige la documentazione tecnica e/o normativa a supporto della contrattualistica prodotta a seconda delle varie necessità specifiche;\n-\tmantiene costantemente il massimo livello di competenza curando il proprio aggiornamento qualificato e quello dei suoi collaboratori.\n-\tgarantisce il supporto normativo all’ufficio qualità in termini di conseguimento e mantenimento delle ISO 9001 e ISO 27001\n-\tal bisogno svolge diretta consulenza ai colleghi. Competenze Trasversali:\n-\tLaurea magistrale in giurisprudenza\n-\tOttime capacità di redazione di elaborati vari aventi valore giuridico\n-\tEccellenti doti di tipo organizzativo, analisi e di project management\n-\tSpiccato spirito costruttivo orientato al problem solving\n-\tApproccio metodologico, ordinato e accurato\n-\tCapacità di lavorare in team, per obiettivi e per scadenze\n-\tDimestichezza con il pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint) A chi è rivolto?\n-\tCandidati con esperienza in ruoli analoghi come Responsabile Ufficio Legale oltre a pregressi anni di esperienza in ruoli di Internal Legal.\nSi valutano esclusivamente CV di Risorse residenti in Brescia e Provincia o Bergamo e Provincia. Sede di lavoro\nNegli uffici INTHOUSE di Gussago (BS) in Via Camillo Golgi 5/7