Overview Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance. Chi cerchiamo? Junior Front-End Developer (React) da inserire su un progetto di consulenza in ambito gaming/gambling. Dove e come? Modalità di lavoro ibrida – sede Roma. Di cosa ti occuperai?
Sviluppo e manutenzione di interfacce web utilizzando React Implementazione di funzionalità frontend in JavaScript Supporto alla manutenzione di componenti esistenti in jQuery Collaborazione con il team backend per l’integrazione delle API Partecipazione alle attività di analisi, sviluppo, test e debugging Supporto alla documentazione tecnica e al miglioramento continuo del codice
Hai queste competenze?
Buona conoscenza di React Buona conoscenza di JavaScript Familiarità con jQuery Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B1)
Nice To Have
Conoscenza base del back-end con Java
Sei la persona ideale se...
Hai interesse a crescere come sviluppatore frontend Hai una buona attitudine al lavoro in team e al confronto tecnico Buone capacità di apprendimento e problem solving
Cosa offriamo? R.A.L. commisurata alla seniority Buoni pasto (anche in modalità full remote) Assicurazione sanitaria con copertura integrativa I nostri benefit
Percorsi di carriera Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi. Formazione professionalizzante Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento qualificato con taglio tecnico/pratico su tematiche ICT. Sconti e promozioni riservate Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr