Importante realtà operante nel settore della logistica e dei trasporti, caratterizzata da una costante crescita e da una forte presenza sul territorio nazionale, ricerca una risorsa da inserire all’interno del proprio organico al fine di potenziare e strutturare ulteriormente le attività di presidio legale legate alla gestione della flotta aziendale.
Legale Junior – Ufficio Flotta Aziendale
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Flotta e si occuperà del coordinamento di tutti gli aspetti legali connessi alla gestione della flotta aziendale, fornendo supporto alle funzioni operative e amministrative di riferimento. Il ruolo prevede un’attività trasversale su contrattualistica, contenzioso, gestione sinistri e rapporti con fornitori attivi e passivi, contribuendo a garantire il corretto presidio normativo e la tutela degli interessi aziendali.
Attività principali:
- Gestione dei rapporti legali con fornitori attivi e passivi
- Verifica delle condizioni contrattuali e monitoraggio delle relative scadenze
- Coordinamento con le funzioni operative e amministrative per la gestione dei sinistri stradali (attivi/passivi)
- Interfaccia con studi legali, compagnie assicurative, broker e consulenti
- Gestione delle eventuali pratiche di recupero crediti verso fornitori esterni
Requisiti richiesti:
- Laurea in Giurisprudenza
- Ottima padronanza degli strumenti informatici (in particolare Word ed Excel)
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi
Costituisce titolo preferenziale il conseguimento dell’abilitazione all’esercizio della professione forense.
Offerta:
- Inserimento a tempo determinato con CCNL Trasporti/Logistica, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato
- RAL commisurata all’effettiva esperienza, da definire in fase di colloquio
Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato
Benefit:
- Computer aziendale
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: Di persona