Profilo Per un cliente operante nel settore dell'industria metalmeccanica con stabilimenti nell'area di Trento e Rovereto, ricerchiamo un profilo di Saldatore m/f da inserire nel reparto produttivo. La risorsa si occupera di attivita di saldatura su componenti e strutture metalliche, contribuendo alle diverse fasi del processo di lavorazione. Il contesto e' strutturato e orientato al rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza propri del settore metalmeccanico. E' richiesta una qualifica o un attestato professionale coerente con l'attivita da svolgere e una buona attitudine al lavoro manuale e di precisione. L'orario di lavoro e' previsto dal lunedi al venerdi, con articolazione giornaliera prestabilita. Skill e Professionalita Capacita di eseguire lavorazioni di saldatura su componenti metallici garantendo precisione, continuita e qualita costante del giunto realizzato. Buona manualita e coordinazione occhio mano nello svolgimento di attivita ripetitive, mantenendo attenzione ai dettagli tecnici richiesti. Conoscenza di base delle norme di sicurezza applicabili alle lavorazioni di saldatura e disponibilita a rispettare rigorosamente le procedure stabilite. Capacita di lettura e comprensione di semplici indicazioni tecniche di lavorazione fornite da responsabili o capi reparto. Attitudine al lavoro in squadra in contesti produttivi metalmeccanici, con disponibilita a confrontarsi con colleghi e referenti di linea. Capacita di gestire i tempi assegnati alle lavorazioni mantenendo ordine, metodo e attenzione alla qualita finale del prodotto. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).