Azienda operante nel settore elettronico, attiva nella progettazione e produzione di componenti e sistemi per l’industria, ricerca un/una HR Recruiter da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.
La risorsa sarà responsabile delle attività legate al processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente all’ampliamento e alla valorizzazione del capitale umano in un contesto tecnico e altamente specializzato.
Principali mansioni:
* Gestione dell’intero processo di selezione: analisi dei fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback
* Supporto ai responsabili di funzione nella definizione dei profili professionali richiesti
* Ricerca attiva di candidati attraverso database, social network professionali e canali dedicati
* Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione
* Organizzazione di colloqui, test e giornate di recruiting
* Monitoraggio delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti
* Aggiornamento e gestione della reportistica HR e dei database candidati.
Requisiti richiesti:
* Diploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affini
* Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter in contesti aziendali o in agenzie per il lavoro
* Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting online (LinkedIn, portali, ATS)
* Capacità di gestione dei colloqui e di valutazione dei profili, in particolare tecnico-produttivi
* Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving
* Gradita la conoscenza della lingua inglese.
Offerta:
* Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
* Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9:00-18:00 con un'ora di pausa.
Sede di lavoro: Perugia. #J-18808-Ljbffr