PPer la nostra azienda operante nel settore dell’autotrasporto e della logistica, con un organico di circa 90 dipendenti, siamo alla ricerca di una figura di strongResponsabile HR /strong che possa supportare la crescita e l’evoluzione organizzativa. /ppbrSi candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.br/ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliGestione e coordinamento dell’intero ciclo di vita del personale (selezione, onboarding, formazione e sviluppo) /liliSupervisione dei processi di amministrazione del personale, in coordinamento con consulenti esterni /liliSupporto alla Direzione nella definizione della struttura organizzativa e delle politiche HR /liliGestione delle relazioni sindacali e applicazione del CCNL Trasporti e Logistica /liliMonitoraggio e analisi dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro) /liliGestione degli aspetti disciplinari e dei contenziosi /li /ulpstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza di almeno 2 anno in ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati del settore trasporti/logistica /liliSolida conoscenza della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettiva /liliCapacità di lavorare a stretto contatto con Operations /liliApproccio strutturato, orientamento ai risultati e spiccate capacità relazionali /liliBuona xdwybme padronanza degli strumenti informatici /li /ulpstrongOfferta /strong /pulliInserimento in un contesto aziendale agile e in evoluzione /liliRuolo con responsabilità diretta e impatto sui processi organizzativi /liliInquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza /li /ulpbr/ppLe candidature potranno essere inviate in risposta al presente annuncio o tramite contatto diretto. /ppbr/p