Experteer OverviewIn questa posizione supporti clienti in progetti di trasformazione HR, guidando l'adozione di sistemi HCM e cambiamenti organizzativi. Lavori all'interno del team Digital per Milano o Roma, coordinando progetti completi e offrendo soluzioni end-to-end. Ti occuperai di analizzare processi HR, costruire modelli di delivery e supervisionare lo sviluppo di opportunità di business. Il ruolo coniuga innovazione tecnologica, design organizzativo e leadership di team, offrendo impatto sui clienti di settori diversi. Unisciti a Mercer per crescere in un contesto ibrido e orientato alla crescita professionale.ResponsabilitàCoordina progetti HCM e attività di adozione tecnologicaElabora business case e valutazioni tecniche per HR ITAnalizza e ottimizza i processi HR esistentiContribuisce alla progettazione di modelli di delivery per servizi HRFocal point per i clienti nella trasformazione HR e scelta tecnologie HRMappa processi HR end-to-end collaborando con HR AdvisoryImplementa sistemi HRIS supportando tutte le fasi del progettoApprende e applica strumenti e metodologie standard di MercerSostiene lo sviluppo di nuove opportunità di businessCoordina team di lavoro per progetti specificiRequisitiAlmeno 5 anni di esperienza in Digital TransformationEsperienza in progetti Workday, SAP SuccessFactors, Oracle e almeno una certificazione in una di queste tecnologieEsperienza in società di consulenza HR/HCMSolida conoscenza di architettura HR, flussi di dati e processiPassione per innovazione, re-engineering dei processi e analyticsEsperienza nella gestione di team diretti e indirettiOttime capacità relazionali con stakeholder diversiBuone capacità organizzative e comunicativeInglese fluente per progetti internazionaliBeneficiOpportunità di sviluppo professionaleCultura vibrante e inclusivaCarriera e premiBenefici legati al benessere
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