Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA
per Azienda operante nel settore GDO alimentare (Grande Distribuzione Organizzata)
ADDETTO/A GASTRONOMIA full time
La risorsa selezionata sarà inserita presso il Reparto Gastronomia del punto vendita e si dovrà occupare di:
- Preparazione del banco e gestione del banco espositivo
- Sanificazione dell'ambiente e degli strumenti nel rispetto delle norme HACCP
- Ricevimento, controllo e stoccaggio dei prodotti negli appositi spazi refrigerati
- Taglio e pesatura di affettati e formaggi
- Servizio al Cliente
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Autonomia nel taglio di affettati e formaggio
- Dimestichezza con la pesatura e le bilance e abilità nell'utilizzo di coltelli e affettatrici
- Disponibilità immediata e flessibilità al lavoro su turni
- Conoscenza delle norme igieniche e sanitarie
Competenze Trasversali
- Orientamento al Cliente
- Team Work
- Responsabilità e Autodisciplina
- Capacità organizzative
- Precisione
Offerta Contrattuale
Si offre inserimento diretto in azienda, CCNL DMO 4° Livello, full time
dal lunedì alla domenica su turnazione (6/7) nella fascia oraria dalle 7.00 alle 21.00
Sede di Lavoro: Borgosesia (VC)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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