Art. 1 - Oggetto della procedura
L’Università di Foggia intende procedere alla copertura di tre posti di personale tecnico amministrativo, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, appartenenti all’Area dei Collaboratori - Settore Amministrativo, mediante procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001. L’efficacia della presente procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di cui all’art. 34-bis del medesimo decreto legislativo, attivata contestualmente al presente avviso.
Art. 2 - Requisiti di ammissione
Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
* essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una amministrazione di cui all’art.1 del D. Lgs. 165/2001;
* essere attualmente inquadrati nell’Area dei Collaboratori - Settore Amministrativo (in caso di appartenenza al Comparto Università), ovvero in area/categoria equivalente (in caso di appartenenza ad altri comparti).
Non saranno prese in considerazione le domande di dipendenti inquadrati in area e/o settori diversi.
Art. 3 - Profilo professionale e attività richieste
Le unità di personale selezionate saranno assegnate alle strutture dell’Amministrazione Centrale e/o dei Dipartimenti dell’Università di Foggia.
In particolare, dovranno:
* supportare le attività amministrative, anche connesse alla didattica ed alla ricerca ed alle procedure contabili, mediante la redazione di documenti, verbali, atti amministrativi, la gestione di database informatici e la predisposizione di report di raccolta ed elaborazione dati, mediante l’utilizzo di strumenti informatici;
* supportare lo sviluppo di proposte progettuali, compresa la formulazione dei piani finanziari e collaborare all’implementazione e alla gestione delle attività previste dai progetti finanziati, comprese le attività di reporting tecnico e finanziario e di rendicontazione.
Sono, inoltre, richieste:
* buona conoscenza della Legislazione Universitaria, in particolare della Legge n. 240/2010;
* buona conoscenza del diritto amministrativo, con particolare riferimento alle norme sul procedimento amministrativo e sull’accesso ai documenti amministrativi (Legge n. 241/1990);
* conoscenza dello Statuto e dell’organizzazione dell’Ateneo e dei Regolamenti di Ateneo Didattico, dei corsi di dottorato di ricerca e per l’Amministrazione, Finanza e Contabilità;
* conoscenza delle principali fonti di finanziamento di progetti in ambito nazionale ed europeo, inclusi quelli relativi alla ricerca;
* competenze informatiche legate al pacchetto Office, ad internet, alla posta elettronica;
* conoscenza della lingua inglese.
Art. 4 - Modalità e termini di presentazione della domanda
La domanda, redatta in carta libera secondo lo schema allegato al presente avviso, pubblicato sul sito istituzionale dell’Ateneo nella sezione dedicata alla procedura link, debitamente firmata, deve essere indirizzata al Direttore Generale dell’Università di Foggia ed inviata esclusivamente tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo protocollo@cert.unifg.it
Nell’oggetto dovrà essere riportata la dicitura:
"Domanda di mobilità per la copertura di n. 3 posti a tempo indeterminato per l’Area dei Collaboratori - settore amministrativo, per le esigenze dell’Amministrazione Centrale e dei Dipartimenti dell’Università di Foggia (cod. Mob. 1/26)".
Il termine perentorio di presentazione della domanda è fissato alle ore 23.59 del trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso sul Portale Unico del Reclutamento InPA: https://www.inpa.gov.it.
La validità della trasmissione è attestata dalle ricevute di accettazione e consegna, ai sensi dell’art. 6 del D.P.R. n. 68 del 2005.
Coloro che avessero precedentemente inviato domande di trasferimento a questa Amministrazione, dovranno presentare nuova istanza con riferimento esplicito al presente avviso.
Art. 5 - Contenuto della domanda
* dati anagrafici (cognome e nome, data e luogo di nascita, codice fiscale, residenza);
* l’Amministrazione di appartenenza, con l’indicazione dell’Ufficio presso il quale l’aspirante presta servizio;
* titolo di studio;
* area professionale e settore di inquadramento;
* eventuali sanzioni disciplinari riportate o procedimenti disciplinari in corso;
* di non aver riportato condanne penali passate in giudicato e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario, indicare quali);
* copia di documento di identità in corso di validità.
Alla domanda deve essere allegato, a pena di decadenza, il curriculum professionale dal quale risultino le funzioni svolte e le competenze maturate nell’ambito del rapporto di lavoro, nonché i corsi di formazione e di aggiornamento frequentati ed ogni altro titolo professionale che il richiedente ritenga opportuno citare a dimostrazione della professionalità acquisita.
Art. 6 - Nulla osta dell’amministrazione di appartenenza
Il nulla osta al trasferimento rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza è obbligatorio nei casi previsti dall’art. 30 del D. Lgs. 165/2001 ed in particolare nei seguenti casi:
* posizioni dichiarate motivatamente infungibili dall’amministrazione cedente;
* qualora la mobilità determini una carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica corrispondente a quella del richiedente;
* nel caso di personale assunto da meno di tre anni;
* nel caso di personale delle aziende e degli enti del servizio sanitario nazionale, nonché di personale degli enti locali con un numero di dipendenti a tempo indeterminato non superiore a 100;
* personale della scuola.
Il nulla osta può essere allegato alla domanda o presentato in sede di colloquio.
Art. 7 - Valutazione delle candidature
* nella valutazione del curriculum vitae;
* in un colloquio finalizzato ad accertare professionalità, competenze, attitudini e motivazione del candidato.
Il colloquio potrà svolgersi anche in modalità telematica.
La Commissione, all’uopo nominata, procede preliminarmente alla verifica del possesso dei requisiti di ammissione di cui all’art. 2 del presente avviso e definisce i criteri di valutazione dei titoli, dichiarati nei curricula dai candidati, e del colloquio.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di non accogliere la domanda di trasferimento qualora l’idoneità non venga riscontrata.
Art. 8 - Trattamento dei dati personali
Ai sensi del Regolamento UE 2016/679, l’Università di Foggia è titolare del trattamento dei dati personali dei candidati.
L’informativa completa è disponibile sul sito istituzionale dell’Ateneo.
Art. 9 - Disposizioni finali
* si riserva di effettuare controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese;
* non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dovuta a disguidi telematici non imputabili alla stessa;
* non terrà conto delle domande prive dei requisiti richiesti.
La presente procedura non dà luogo a formazione di graduatoria ed è limitata al numero di posti indicati.
La partecipazione comporta accettazione integrale e incondizionata delle disposizioni contenute nel presente avviso.
La presente procedura ha natura di mobilità volontaria e non costituisce procedura concorsuale ai sensi dell’art. 97 della Costituzione.
Il trasferimento è subordinato all’esito negativo della procedura di cui all’art. 34-bis del D. Lgs. 165/2001 e all’acquisizione del nulla osta nei casi previsti dall’art. 30 del D. Lgs. 165/2001.
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso, si applicano le disposizioni normative vigenti.
Responsabile del procedimento: dott.ssa Carolina Coletta, Responsabile Area Personale Tecnico-Amministrativo e trattamenti economici - Servizio Reclutamento e Gestione Personale Tecnico-Amministrativo, Palazzo Ateneo sito in Via Gramsci 89/91-Foggia (e-mail: carolina.coletta@unifg.it).
Il presente avviso è pubblicato su Portale InPA e sul sito istituzionale di Ateneo nella sezione Ateneo- Normativa e bandi.
Per informazioni relative alla presente procedura il candidato può scrivere a carolina.coletta@unifg.it.
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