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Sw engineer

Modena
Cpl & Taylor By Synergos
40.000 € all'anno
Pubblicato il 15 aprile
Descrizione

Contratto

Contratto a tempo indeterminato; full‑time


Retribuzione

Una RAL indicativa tra i 35.000€ e i 45.000€


L’azienda

Realtà industriale di medie dimensioni, attiva nei mercati internazionali e specializzata nella produzione di impianti automatizzati mirati a soddisfare le esigenze dei clienti nel loro settore di riferimento. Parte di un gruppo multinazionale, con un ufficio tecnico strutturato, opera con un approccio orientato al progetto e alla customizzazione su commessa.


Il ruolo

All’interno dell’Ufficio Tecnico, contribuirai alla progettazione e allo sviluppo del software per il controllo delle linee di produzione. Collaborerai con colleghi senior e avrai la responsabilità di supportare l’intero ciclo di avviamento degli impianti, sia in sede che presso il cliente.


Le tue attività

* Progettare e sviluppare software per PLC e HMI
* Supportare l’avviamento e il collaudo delle linee in sede
* Partecipare all’avviamento definitivo presso il cliente, anche all’estero
* Collaborare con le funzioni interne, in particolare con la Produzione
* Gestire il rapporto con fornitori, clienti e consulenti tecnici


Potresti essere la persona giusta se:

* Hai un titolo di studio tecnico in ambito informatico o elettronico
* Hai almeno un paio di anni di solida esperienza come programmatore PLC in ambito automazione industriale
* Hai dimestichezza con Siemens S7-1500, TIA Portal e PLC di sicurezza 1500 F
* Conosci gli inverter Siemens Sinamics S120/G120 e il software Starter
* Hai esperienza nel controllo assi e reti industriali (Profinet, EtherCAT, Modbus)
* Hai una buona conoscenza dell’inglese (livello B2)
* Possiedi precisione, orientamento al problem solving ed al lavoro in team
* Sei disponibile a fare trasferte sia in Italia che all’estero


L’azienda offre:

* Contratto CCNL Metalmeccanici CONFAPI – Livello impiegatizio (5°/6°)
* RAL indicativa 35.000 – 45.000 €, commisurata alla reale esperienza
* Orario flessibile e possibilità di smart working
* Rimborso spese per trasferte e indennità secondo regolamento aziendale (25–50 gg/anno)

Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).

Mantova – Parma – Verona – Modena – Brescia – Cremona

#J-18808-Ljbffr

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