PERCHE' SCEGLIERE KOS?
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella clinica informatizzata.
SEDE DI LAVORO:
Stiamo assumendo n. 1 MEDICO SPECILIZZATO IN CARDIOLOGIA O MEDICINA INTERNA per la nostra struttura OSPEDALE SAN PANCRAZIO, sito ad ARCO (TN)
L’Ospedale San Pancrazio si è affermato negli anni come importante punto di riferimento per la riabilitazione di pazienti con problematiche cardiologiche, motorie e neuro-motorie, urologiche e legate alla sfera delle dipendenze da alcol e altre sostanze da abuso e problemi comportamentali.
L’Ospedale San Pancrazio è dotato di 111 posti letto per degenze riabilitative, 93 dei quali sono accreditati presso il Servizio Sanitario della Provincia Autonoma di Trento.
Due grandi palestre per la cardiologia e quattro palestre per la neuro-motoria sono dedicate alle attività riabilitative e dotate di tutte le attrezzature necessarie per accogliere persone con ogni tipo di disabilità.
Di seguito il sito della struttura:
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
* Assunzione a tempo indeterminato
* Orario full time: DIIURNI, 8.30-15.30 SALTUARIAMENTE 8.3
* Possibilità di alloggio per la durata di 12 mesi
* Retribuzione a partire da 65.000 euro annui su n.13 mensilità + inserimento nel sistema premiante aziendale con assegnazione bonus annuo di 5.000 euro + accesso al piano welfare aziendale con assegnazione dell'importo di 2.000 euro annui netti. xjrgpwk
* N.2 piattaforme di scontistiche riservate ai dipendenti/collaboratori KOS
* Percorsi di formazione aziendale erogata grazie alla nostra Kos Academy, prima accademia nell'ambito della sanità privata.