IN SINTESI
AZIENDA: Studio Eleonora Francalanci
SETTORE: Consulenza del Lavoro
RUOLO: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro
RIPORTA A: Titolare
SEDE DI LAVORO: Castelfranco di Sotto
(PI)
INGAGGIO: Assunzione immediata
(full-time o part-time)
o Partita IVA
RETRIBUZIONE
(RAL)
: Fino a €32mila + welfare
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Paghe, Consulenza del Lavoro, domicilio in zona
L'AZIENDA
Studio Eleonora Francalanci
opera dal
****
nella
Consulenza del Lavoro, elaborazione Cedolini Paga e welfare aziendale per l'ottimizzazione del costo del personale.
Lo Studio gestisce Fondi interprofessionali, Enti bilaterali, sgravi INAIL, incentivi ad assunzioni e trasformazioni, welfare aziendale per dipendenti e amministratori, ed è specializzato nell'ottimizzazione del costo del personale supportando le aziende nella gestione delle risorse umane e combinando efficienza economica e valorizzazione dei dipendenti.
Grazie a welfare aziendale, incentivi, sgravi e riduzioni premio INAIL, lo Studio aiuta le imprese a ridurre il costo del lavoro, rispettando le normative, e promuove Fondi interprofessionali per formazione finanziata e strumenti di bilateralità, offrendo servizi e tutele per il benessere dei lavoratori e la competitività aziendale.
Gli obblighi vengono trasformati in opportunità di crescita, sostenibilità e sviluppo
Clienti:
aziende in tutta Italia
Punti forti:
Consulenza del Lavoro focalizzata sull'abbattimento del costo del personale e aumento di valore percepito dai lavoratori con una gestione che va oltre la immediato operatività.
I clienti la scelgono grazie a una consulenza non facilmente disponibile altrove
Valori e specificità:
differenziazione, servizi di qualità, cura del cliente, presenza nelle decisioni strategiche aziendali, affiancamento per ottimizzare il costo del lavoro e migliorare il valore per i lavoratori
IL RUOLO
Per potenziare il team e supportare la crescita del business,
Studio Francalanci
cerca
alcuni/e Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro
che gestiscano aziende clienti a livello operativo e consulenziale
Il ruolo richiede autonomia.
Saranno valutate
figure di livello almeno medio
che verranno affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
Il ruolo è
previsto full-time
ma verranno
valutate anche figure interessate al part-time
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
Per operare in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa e in espansione
Per essere coinvolti in processi dei clienti e compiere un percorso professionale che dia risalto alle proprie propensioni
Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
Per incrementare le proprie competenze
Per diventare colonna portante dell'azienda, a contatto con i vertici
Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
Per lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni umane
SEDE DI LAVORO
Via Calatafimi 66, Castelfranco di Sotto
(a metà strada tra Pontedera e Fucecchio, uscita FI-PI-LI Montopoli Val d'Arno)
LINEA DI RIPORTO
Le figure riporteranno al Titolare
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Conoscenza approfondita dell'azienda e del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente
Gestione operativa di un pacchetto di aziende clienti
Elaborazione cedolini e adempimenti contributivi
Adempimenti per la gestione del personale dipendente: annuali
(CU/Certificazione Unica, 770, Autoliquidazione INAIL, F24),
periodici
(UNIEMENS)
Gestione pratiche assunzione/trasformazione/cessazione rapporti di lavoro
Gestione enti bilaterali di settore, CIG
(Cassa Integrazione Guadagni),
cassa edile, fondi pensione
Elaborazioni di fine anno: TFR
(Trattamento Fine Rapporto),
calcolo acconto/saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore
Elaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori
Comunicazioni online con centri impiego, istituti, enti di previdenza
Studio disposizioni normative
Consulenza ai clienti; Partecipazione a progetti di welfare aziendale, sistemi incentivanti e strategie retributive per le PMI
Analisi dati del personale a supporto di decisioni aziendali
Contributo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente
Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente
(e delle relative opportunità)
per la propria area di attività
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
Domicilio
(o disponibilità a trasferirsi)
in zona
Diploma di Ragioneria o Laurea in Giurisprudenza d'Impresa o Consulenza del lavoro
Esperienza nel ruolo presso Studi di Consulenza del Lavoro
Conoscenza principali contratti collettivi nazionali di lavoro, Enti e Fondi, disposizioni, normative
Buon utilizzo di strumenti informatici e sistemi gestionali
CARATTERISTICHE VINCENTI
Interesse e attitudine a un ruolo
100% Lavoro
che richiede competenze, autonomia e capacità di impattare positivamente sulle aziende clienti
Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'apprendimento e al miglioramento costante
Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio
Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura
Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
Etica, onestà, riservatezza, cortesia
L'AZIENDA OFFRE
Inserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa e in espansione
Assunzione immediata
(full-time o part-time; Il tipo di contratto sarà correlato al livello del candidato)
o Partita IVA, se preferito dal candidato
Retribuzione Annua Lorda
(RAL)
fino a €32mila
(se full-time)
+ welfare
Percorso strutturato di inserimento in azienda
Autonomia di lavoro
PER CANDIDARSI
LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA
(con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV
(PDF)
più AGGIORNATO
Tutte le candidature verranno attentamente valutate.
I profili ritenuti più interessanti verranno contattati dall'azienda entro 7 giorni