Per la nostra divisione Upskill, operante nell'ambito della formazione e delle politiche attive del lavoro, ricerchiamo:Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.Addetto/a alla Gestione Formazione - Area LavoroLa risorsa sarà inserita in un team agile e, dopo un iniziale periodo di affiancamento, acquisirà autonomia nella gestione e pianificazione delle attività legate a progetti formativi e iniziative rivolte a utenti disoccupati/inoccupati.Attività principaliGestione operativa di progetti di formazione finanziata (GOL, work experience, ecc.)Pianificazione e calendarizzazione delle attività formativeGestione dei rapporti con allievi, docenti e fornitori (aule, servizi)Monitoraggio dell'andamento dei percorsi formativiSupporto alle attività di rendicontazione dei progettiUtilizzo di portali regionali e strumenti aziendali per la gestione delle praticheAnalisi e applicazione delle direttive regionali e dei bandi di riferimentoRequisitiLaurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito socio-economico, psicologico o della formazioneMinima esperienza pregressa nel ruoloConoscenza del pacchetto Office, in particolare ExcelPreferibile conoscenza dei portali regionali e/o gestionali per la formazione (es. Flexibile, CRM)Conoscenza base delle politiche attive del lavoro (GOL, work experience, Fondimpresa)Soft xlwpduy skillsFlessibilità e dinamismoProblem solving e gestione del tempoPrecisione e orientamento all'obiettivoProattività e capacità di lavorare in teamOffertaInserimento in contesto strutturato e in crescitaPossibilità di acquisire competenze specifiche nel mondo della formazione finanziataPercorso di crescita professionaleInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza