Jefferson Wells è la società di consulenza leader nell' Executive Search e nella ricerca e selezione di profili manageriali. Nostro Cliente, leader nella produzione e distribuzione wholesale e retail del mondo fashion, ci ha incaricati di ricercare la figura di un/a: A riporto del Group Controlling Manager, il Senior Retail Controller avrà la responsabilità per il mercato italiano (270 negozi) e si occuperà di: Elaborazione di analisi a supporto delle decisioni del Management, volte all’interpretazione e presentazione dei principali indicatori di andamento del business retail & direct e-commerce; Predisposizione della reportistica periodica con focus su vendite, marginalità e stock vs budget e anno precedente; Supporto nell'elaborazione dei conti economici periodici; Rendicontazione periodica dei costi/ricavi, con indagine degli scostamenti vs budget e anno precedente; Sostegno alla costruzione di budget annui e forecast, raccogliendo e rielaborando i dati dalle varie funzioni aziendali; Sviluppo ed elaborazione della reportistica dedicata ai canali Retail & E-commerce: vendite, marginalità, stock; Sviluppo di nuovi tool dedicati all’area Controlling in collaborazione con il team IT / BI; Partecipazione a incontri periodici con Top Management. Requisiti: Laurea in discipline economiche o in ingegneria gestionale; Precedente esperienza di almeno 5 anni nel Controlling, idealmente in ambito Retail o GDO; Utilizzo evoluto del pacchetto MS Office (in particolare Excel); La conoscenza di SAP, sistemi di BI (PowerBI) e Tagetik costituiscono un plus; Buona conoscenza della lingua inglese sia orale che scritta. Completano il profilo: Ottime capacità relazionali; Grandi doti di analisi analitica; Approccio operativo e proattivo; Flessibilità lavorativa e Problem Solving; Attitudine a lavorare efficacemente in un contesto dinamico ed in continua evoluzione; Attitudine al lavoro di team ed apertura al confronto con le varie funzioni aziendali. Tipo di assunzione: Tempo Indeterminato RAL: parte fissa Sede di lavoro: VENETO “Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. J-18808-Ljbffr