Azienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona, ricerca una figura da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, dedicata alla gestione dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale.
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La figura opera in coordinamento con la direzione e con i referenti delle aree operative, assicurando continuità e coerenza nelle attività HR e nel flusso informativo interno.
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Attività previste
\nAnalisi delle candidature e screening dei curriculum ricevuti\n
Pianificazione e gestione dei colloqui individuali
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Conduzione dei colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze aziendali
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Coordinamento con i responsabili di reparto per l’inserimento dei nuovi collaboratori
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Organizzazione e monitoraggio delle attività formative iniziali e di aggiornamento
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Aggiornamento dei database HR e redazione di report sulle attività svolte
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Requisiti richiesti
\nBuone capacità organizzative e gestionali\n
Attitudine al contatto umano e capacità di valutazione dei profili
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Ottime doti comunicative e relazionali
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Conoscenza base dei principali strumenti informatici (e-mail, fogli di calcolo, gestionali HR)
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Predisposizione al lavoro in autonomia e al rispetto delle scadenze operative
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Disponibilità immediata (titolo preferenziale)
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Offerta
\nContratto a tempo determinato tempo pieno (6 mesi)\n
Inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team