Ll Team Retail di Randstad Professional Leaders Search & Selection, specializzato nella ricerca e selezione di profili di Middle e Senior Management, ricerca per azienda Retail in continua e forte espansione in Italia una figura di:Expansion Manager - Aree Sicilia, Calabria, Puglia, AbruzzoPrincipali Responsabilità:· Analizzare il territorio di riferimento, al fine di individuare immobili e/o aree, per le aperture di nuovi punti vendita, in linea con gli standard e la strategia aziendale.· Gestione delle relazioni con stakeholder ed advisor del settore immobiliare, sviluppando nuove partnership.· Esaminare le segnalazioni immobiliari che provengono da operatori istituzionali del settore e non.· Effettuare attività di scouting sul territorio di competenza per individuare nuove opportunità.· Monitoraggio dei competitors diretti ed indiretti, presenti sul territorio di competenza.· Elaborare la reportistica descrittiva di tutti gli aspetti dell'operazione, per la presentazione al comitato interno.· Gestione delle trattative con i Landlords per le operazioni in locazione e si interfaccia con la divisione legale interna, per la predisposizione dei contratti.· Si coordina con il back office della funzione sviluppo immobiliare per la gestione delle pratiche necessarie ai fini dell'ottenimento delle autorizzazioni di vendita.· Si coordina con la divisione tecnica, per la gestione delle pratiche necessarie ai fini della regolarità urbanistica, edilizia ed amministrativa e per i rapporti con Enti e pubbliche amministrazioni sino all'apertura del punto vendita.Requisiti:Provenienza dal settore Retail/GDOSolido network per opening in Centri commerciali e centri cittàDiploma / LaureaEsperienza pregressa di almeno 3 anniDeterminazione nel raggiungimento degli obiettivi, orientamento al risultato e spirito imprenditorialeDisponibilità a trasferte insite del ruoloConoscenza fluente della lingua ingleseSede lavoro: Trasferte nel territorio assegnatoPrevisto contratto a tempo indeterminatolivello Quadro - RAL commisurata all'esperienza + auto aziendale.Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.