Azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni di largo consumo ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione e gestione del processo di recruiting.
Mansioni principali
* Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui portali dedicati
* Screening e gestione dei CV ricevuti tramite i canali aziendali
* Contatto con i candidati per fissaggio dei colloqui conoscitivi
* Partecipazione ai colloqui di selezione in affiancamento al responsabile HR
* Aggiornamento del database candidati e predisposizione report sulle attività di recruiting
* Supporto alle attività di employer branding e comunicazione HR
Requisiti richiesti
* Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
* Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
* Ottime capacità comunicative e relazionali
* Conoscenza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting
* Attitudine al lavoro in team e interesse per le risorse umane
Offerta e benefit
* Contratto a tempo determinato di 6 mesi, prorogabile
* Orario full-time (40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì)
* Inserimento con affiancamento operativo e formazione sulle procedure HR interne
* Buoni pasto giornalieri e strumenti aziendali di lavoro.
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