InJob SPA è un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.
Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture.Per il nostro organico interno selezioniamoIMPIEGATO UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIE PROTETTE L. 68/99MansioniGrazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto dell'ufficio Talent AcquisitionPubblicazione annunci e primo screening candidature;Gestione di interviste telefoniche strutturate;Supporto nella gestione e organizzazione del personale interno, redazione reportistica, gestione sorveglianza sanitaria;Sviluppo progetti HR e Training Development.RequisitiSei il/la candidato/a ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, hai già esperienza nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche:Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico;Iscrizione alleliste di collocamento mirato (L. 68/99);Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi;Predisposizioneal lavoro in team.OffriamoInserimento diretto con inquadramento e retribuzione da definire in base all'esperienza del profilo individuatoSistema premianteTicket restaurant 7 euro. xpavfwmOrario di lavoro full time con flessibilità oraria in ingresso e uscitaAccordo di smartworking 1gg a settimanaWelfareServizio dedicato al benessere psicologico tramite piattaforma dedicataLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato