Descrizione del Lavoro
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Siamo alla ricerca di un Ingegnere Progettista R&D Meccanica con competenze tecniche specifiche nell'ambito dei sistemi di refrigerazione. Il candidato ideale avrà la responsabilità di supportare il Responsabile R&D Meccanica nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni meccaniche all'avanguardia.
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I principali obiettivi includono:
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1. La progettazione di impianti di refrigerazione a temperatura e umidità controllata, inclusa la creazione di disegni tecnici e la realizzazione di simulazioni termofluidodinamiche.
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2. Gestire la progettazione di nuovi macchinari e migliorare costantemente quelli attuali, coordinando le fasi evolutive nel rispetto di vincoli e normative applicabili.
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3. Pianificare e valutare le prove di laboratorio connesse allo sviluppo dei nuovi progetti, seguendo la sperimentazione ed il collaudo dei prototipi.
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4. Redigere la documentazione tecnica come fascicoli tecnici, manuali di uso e manutenzione, istruzioni di lavoro e reportistica.
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5. Sporfine ed analizzare i dati relativi ai prodotti per determinarne l'efficacia e l'affidabilità
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6. Partecipare attivamente al processo decisionale e comunicare in modo chiaro gli obiettivi e le strategie del reparto.
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7. Risolvere problemi complessi e trovare soluzioni creative per garantire l'ottimizzazione delle prestazioni dei prodotti.
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8. Lavorare in equipe per raggiungere i risultati desiderati e garantire una collaborazione efficace tra i membri dello staff.
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9. Mantenere un alto livello di qualità e precisione nei propri lavori e garantisce che i progetti siano completati entro i tempi previsti.
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10. Sviluppare abilità di analisi, progettazione e gestione di progetti per garantire un successo degli stessi.
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11. Creare rapporti costruttivi e funzionali con i clienti per soddisfare le loro esigenze.
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12. Garantire la corretta manutenzione e controllo degli strumenti di misura secondo le procedure definite.
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13. Eseguire test e verifiche per assicurarsi che i prodotti soddisfino gli standard di qualità.
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14. Avere la capacità di adattarsi ai cambiamenti e mantenere la motivazione e l'entusiasmo nel proprio lavoro.
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15. Comunicare in modo efficace con i colleghi e gli stakeholder per garantire una collaborazione efficace.
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