Gi Group S.p.A., prima agenzia per il lavoro Multinazionale italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove opportunità lavorative, seleziona per azienda del territorio
OPERAIO/A GENERICO/AISCRITTO/A ALLE LISTE DELLE CATEGORIE PROTETTE
La risorsa sarà addetta a piccole riparazioni di componenti meccanici e altri piccoli lavori tecnici nell’officina interna aziendale, senza necessità di competenze tecniche particolari.
Requisiti richiesti
* buona manualità;
* esperienza, seppur minima, in ambito produttivo;
* disponibilità a lavorare su orario full-time su giornata;
* Iscrizione alle liste del collocamento mirato L.68/99 – Categoria protetta art.1, con almeno il 46% d’invalidità.
Completano il profilo: ottime doti relazionali e comunicative.
Sede di lavoro
Prato Sesia (NO)
Orario di lavoro
full-time, giornata
Offerta contrattuale
Si offre inserimento in somministrazione di 1 anno, dopo un periodo di prova, finalizzato all'inserimento diretto in azienda.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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