Ph3Overview /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll’interno dell\'Area di Business bCyber Security Solutions /b, ed in particolare dell’Unità Organizzativa bOT/IoT Security Consultancy /b, stiamo ricercando un/a bCyber Security Manager /b per la nostra sede di bRoma Laurentina /b con possibilità di assunzione anche sulla sede di bMilano Nerviano /b. /ppLa persona che individueremo si occuperà di: /pulliSupportare il Top Management dei clienti nella definizione ed implementazione di strategie per il raggiungimento degli obiettivi cyber OT e di compliance normativa (PSNC, NIS2); /liliAnalizzare e valutare la postura cyber delle infrastrutture mediante attività di Assessment rispetto a Framework e Standard internazionali; /liliReingegnerizzare i processi Cyber Security OT mediante l\'analisi e la stesura di Linee Guida, Policy e Procedure; /liliDefinire la baseline per la corretta gestione della sicurezza cyber dei sistemi ICS; analisi e definizione dei Cybersecurity Requirements Specification e del Security High Level Design degli impianti ICS/OT (Green Field e Brown Field) compliant con normativa IEC 62443; /liliVerificare, mediante opportuni audit, il grado di Compliance rispetto a procedure, policy, standard di settore OT (ISA 62443) e normative cogenti; /liliDefinire e implementare modelli di Cyber Risk Management (basati su standard quali ISO/IEC 27005) al fine di valutazione e gestione dei rischi di cyber in ambito OT; /liliDefinire opportuni piani di rimedio in funzione delle tipologie di azioni e del grado di mitigazione dell’esposizione delle minacce cyber; /liliSupportare i clienti nella corretta analisi e gestione dei rischi cyber nella catena di approvvigionamento; /liliSupportare i clienti nel monitoraggio dei processi cyber nella definizione di azioni per il continuous improvement. /li /ulpbTitolo di studio: /b /ppLaurea, preferibilmente in ambito STEM, o cultura equivalente. /ppbEsperienza richiesta: /b Esperienza lavorativa di almeno 3 anni. /ppbConoscenze e competenze tecniche ed informatiche: /b /pulliConoscenza dei principali Standard e Framework di cybersecurity IT e OT di riferimento (FNCS, ISO/IEC 27001, ISO 27005, ISA 62443, ISA 99, ENISA Technical Guidelines for Security Measures, NIST Cybersecurity Framework); /liliConoscenza delle principali normative di settore (NIS e NIS2, PSNC ed altri); /liliConoscenza delle principali soluzioni di sicurezza architetturali IT e OT; /liliEsperienza nella conduzione di Security Assessment IT e OT per la valutazione della postura cyber e la definizione delle relative azioni di miglioramento; /liliConoscenza delle metodologie di Analisi del rischio cyber; /liliEsperienza nella definizione e stesura di politiche e procedure di cyber security. /li /ulpbConoscenze linguistiche: /b /ppConoscenza della lingua inglese di livello B2. /ppbCompetenze comportamentali: /b /pulliCapacità ed autonomia nella gestione di attività complesse; /liliOrientamento al cliente; /liliOttime capacità di lavorare in squadra per raggiungere gli obiettivi aziendali; /liliOttime capacità organizzative e di gestione delle scadenze. /li /ulpCostituirà titolo preferenziale il possesso di certificazioni quali: ICS/SCADA Security Essentials, CISSP, CISM, Lead Auditor 27001 e 22301. /ppbAspettiamo la tua candidatura: /b inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ppbCome funziona il processo di selezione? /b /ppA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppbCoinvolgimento /b, bvalorizzazione delle competenze, /b cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /pullibRetribuzione fissa /b commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da bpremialità /b legate ai risultati di business; /lilibOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /b /lilibWork-Life Balance /b: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da bformule di lavoro ibride e flessibili /b; /lilibBenessere /b: mettiamo al primo posto il bbenessere economico, fisico, sociale e psicologico /b delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il bCCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti /b. /ppLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p /p #J-18808-Ljbffr