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COLLABORATORE AMMINISTRATIVO PROFESSIONALE o ADA ASSISTENTE AMMINISTRATIVO avente le caratteristiche di seguito riportate:
Descrizione dell'incarico: figura con autonoma responsabilità professionale ed amministrativa con solide competenze nella gestione degli aspetti economici e previdenziali del personale.
Obiettivo principale: gestire i processi amministrativi, fiscali e previdenziali garantendo la corretta applicazione delle norme contrattuali in materia di trattamento economico e previdenziale del personale. In particolare, cura gli adempimenti mensili collegati al trattamento economico e previdenziale del personale.
Principali attività:
a)Analisi normativa e contrattuale
- Analizzare le normative e i contratti relativi agli aspetti economici e previdenziali del rapporto di lavoro pubblico;
- Monitorare gli aggiornamenti in materia pensionistica e previdenziale;
- Attività regolamentare di afferenza.
b) Gestione pensioni e previdenza
- Gestione e coordinamento dell’istruttoria per l’accesso pensionistico del personale del Comparto e della Dirigenza, dal punto di vista sia giuridico sia economico, sulla base della normativa previdenziale e delle circolari INPS;
- Verificare e correggere i versamenti contributivi;
- Valutare il riconoscimento di titoli di studio e servizi ai fini pensionistici;
- Gestire e verificare pratiche di ricongiunzione, totalizzazione e cumulo dei periodi di servizio presso diversi enti previdenziali;
- Liquidazioni pensionistico – previdenziali;
- Utilizzo procedura INPS SCAD;
- Sistemazione fascicoli previdenziali;
- Sistemazione e certificazione posizione assicurative in banca dati INPS (Nuova Passweb) dei dipendenti in servizio e dipendenti cessati e/o transitati presso questa Azienda
Adempimenti connessi all’elaborazione di TFS online;
- Gestione Mod. TFR – TFR/1 e TFR/2;
- Coordinamento della Gestione della Previdenza Complementare prevista per i dipendenti pubblici “Fondo Perseo Sirio”;
- Predisposizione atti in caso di collocamento a riposo, trattenimento in servizio, inabilità, decesso ecc...
c) Gestione stipendi e trattamenti economici:
- Gestione degli adempimenti mensili collegati al trattamento economico spettante in base alla posizione giuridica rivestita dal dipendente;
- Elaborazioni stipendiali (personale dipendente ed assimilato);
- Applicazione degli istituti contrattuali con impatto economico, inclusi i rinnovi contrattuali
- Applicazione della normativa in materia contributiva e fiscale e relative denunce;
- Gestione flussi relativi a denunce mensili ed annuali da inoltrare ai diversi istituti previdenziali e fiscali (CU, UNIEMENS, ONAOSI ecc…);
- Note di debito ECA, gestione eredi, 770;
d) Coordinamento e procedure
- Collaborare autonomamente con altre strutture aziendali (settore giuridico, presenze, bilancio e contabilità);
- Redigere regolamenti e procedure operative sul trattamento economico e previdenziale;
- Verificare la corretta applicazione delle procedure;
- Istruzione e conclusione di procedimenti espressamente delegati dal Direttore della S.C.
Si offre iniziale contratto di somministrazione della durata di 6 mesi
Sede di lavoro: Vimercate
Per candidarsi sarà necessario caricare nei sistemi Manpower il proprio curriculum vitae.
Se in possesso dei requisiti di base necessari per ricoprire la posizione, sarà possibile accedere ad uno o più step successivi. Ogni fase a cui si parteciperà sarà selettiva.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”