PbCHI SIAMO? /b /ppbr/ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente in b14 paesi /b europei con oltre b9.000 /bdipendenti, abbiamo aperto, dab 7 anni /b, la prima sede italiana a bMilano /be, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppbr/ppbIL TUO RUOLO /b /ppbr/ppPer una nostra importante azienda partner multinazionale operante nel bsettore construction, /bsiamo alla ricerca di un bIngegnere Civile Junior /b che possa supervisionare e dirigere attività sul campo inerenti ad baspetti geotecnici /b in ambito btunneling /b. /ppbr/ppbr/ppbResponsabilità: /b /ppbr/pulliEsecuzione della bcaratterizzazione geotecnica /b e della bmodellazione numerica /b per il dimensionamento delle opere; /liliRedazione di breport e relazioni tecniche /b sotto il coordinamento di figure Senior; /liliLavoro in team per garantire l'integrazione del progetto tra le diverse discipline ingegneristiche; /liliInterfaccia con disegnatori e bBIM Coordinator /b per l'indirizzamento e il controllo della bcomponente grafica /b. /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisiti Richiesti: /b /ppbr/pulliLaurea Magistrale in bIngegneria Civile (Indirizzo Geotecnica); /b /liliAlmeno b2 anni /b nella progettazione di bopere all'aperto e in sotterraneo /b (sostegni, fondazioni, mitigazione brischio frane /b); /liliSolida padronanza di bgeotecnica e meccanica delle rocce; /b /liliUtilizzo esperto di software bFEM (Plaxis, Flac) /b e strumenti specifici per l'interazione terreno-struttura (bParatie, RS2, LPile /b); /liliOttima bscrittura tecnica /b, flessibilità e inglese livello bminimo B2. /b /li /ulpbr/ppbr/ppbCosa offriamo? /b /ppbr/pulliContratto a tempo bindeterminato /bo bapprendistato /b; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p