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Business unit Risorse umane // var ctl78 = new ApplyWith("atugbrnsgr4-14602723-194087870"); ApplyWithButtons[ApplyWithButtons.length] = ctl78; ctl78.OnButtonClick = function(){ if(!CheckedAuth){OpenLinkedInAuthPage('hat7ax34n6n3','atugbrnsgr4-14602723-194087870','https%3a%2f%2fwww.lavorareinatm.it%2fAWLResponse.aspx');return false;}OnButtonClick('Apply with LinkedIn','PortletButton8','','%2fjobs%2fsend-cv','','False','','','','PostToPage','/jobs/job-details',this); } // ]] >
STAGE HR RECRUITER
ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio, ricerca un/a neo-laureato/a o laureando/a di potenziale da inserire in stage extra-curriculare nell’ambito della Direzione Talent Management nell’area Selezione e Employer Branding.
La risorsa, in affiancamento al tutor aziendale e collaborando con gli altri professionisti del team, fornirà il proprio supporto nelle attività funzionali all’identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze aziendali.
Nello specifico:
3. predisposizione e pubblicazione dell’annuncio di selezione;
4. screening dei CV pervenuti tramite i vari canali di recruiting (ad es. Indeed, LinkedIn, etc);
5. invio e valutazione delle video-interviste registrate in asincrono dal candidato;
6. gestione delle interviste telefoniche e della convocazione dei candidati;
7. predisposizione di mappature mercato e ricerca attiva dei profili in linea con la posizione da ricercare;
8. invio dei di test di personalità tramite la piattaforma del fornitore;
9. supporto in attività di assessment center individuali e di gruppo;
10. gestione dei colloqui motivazionali ed attitudinali;
11. predisposizione del profilo dei candidati idonei;
12. aggiornamento delle attività sull’ATS – Applicant Tracking System (ad es. Altamira).
Requisiti preferenziali:
13. Laurea in materie umanistiche, preferibilmente in ambito psicologico;
14. Master ad indirizzo Risorse Umane;
15. conoscenza dei vari canali di recruiting;
16. capacità di analisi delle candidature;
17. conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare Word, Excel);
18. ottima capacità di ascolto, curiosità e proattività;
19. buona conoscenza della lingua inglese;
20. ottime doti relazionali e comunicative;
21. orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi;
22. ottima capacità di scrittura.
ATM offre l'opportunità di uno stage extra-curriculare della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte dell'Azienda.
I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata. Indietro Business unit Risorse umane // var ctl93 = new ApplyWith("1pah3ztdlmt-14602723-194087870"); ApplyWithButtons[ApplyWithButtons.length] = ctl93; ctl93.OnButtonClick = function(){ if(!CheckedAuth){OpenLinkedInAuthPage('hat7ax34n6n3','1pah3ztdlmt-14602723-194087870','https%3a%2f%2fwww.lavorareinatm.it%2fAWLResponse.aspx');return false;}OnButtonClick('Apply with LinkedIn','PortletButton13','','%2fjobs%2fsend-cv','','False','','','','PostToPage','/jobs/job-details',this); } // ]] > jQuery(".share-icon").click(function(ev){ jQuery(".toggle-icons").slideToggle(); });