AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Attività principali
Analisi dei progetti, delle specifiche tecniche e dei computi metrici relativi agli impianti meccanici Sviluppo della progettazione esecutiva nel rispetto delle normative vigenti, degli standard di settore e delle specifiche di commessa Redazione, verifica e aggiornamento di disegni costruttivi, layout impiantistici, datasheet e documentazione tecnica Coordinamento tecnico con clienti, fornitori, studi di progettazione e team di cantiere Supporto tecnico alle attività di costruzione, installazione, collaudo e messa in servizio degli impianti Verifica della conformità tecnica delle forniture e delle lavorazioni eseguite Gestione delle eventuali revisioni progettuali e delle varianti in corso d’opera Predisposizione della documentazione finale "as built" e della manualistica tecnica di commessa
Requisiti
Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o discipline affini Esperienza pregressa nel ruolo di Project Engineer o progettista impianti meccanici Conoscenza degli impianti meccanici industriali e/o civili (HVAC, piping, centrali tecnologiche, utilities) Buona conoscenza delle normative tecniche di settore Capacità di lettura e sviluppo di elaborati tecnici e schemi impiantistici Conoscenza dei principali software CAD e strumenti tecnici di progettazione Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving Disponibilità a effettuare sopralluoghi e visite in cantiere
Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager Piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 40.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, sarà valutata una revisione previa approvazione interna. Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. #J-18808-Ljbffr