Il Borro, azienda agricola d’eccellenza e struttura Relais & Châteaux immersa nel cuore della Toscana, seleziona un/a tirocinante da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane.
Il tirocinio è rivolto a giovani interessati a sviluppare competenze nell’ambito amministrativo e tecnico HR, con un approccio analitico, strutturato e orientato ai processi. La posizione è particolarmente adatta a candidati con formazione economica, giuslavoristica o affini, motivati a intraprendere un percorso professionale in un contesto organizzato e multidisciplinare.
Responsabilità:
- Supporto nelle attività amministrative relative al personale: contrattualistica, gestione presenze, archiviazione documentale
- Collaborazione nella gestione delle pratiche legate all’onboarding e agli adempimenti obbligatori
- Aggiornamento delle anagrafiche del personale e del gestionale HR
- Produzione di report e monitoraggio scadenze amministrative
- Supporto nella comunicazione operativa tra ufficio HR, consulenti e altri reparti aziendali
Requisiti:
- Laurea triennale o magistrale in ambito Economia, Giurisprudenza, Amministrazione del Personale, Gestione HR o affini
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio
- Attitudine al lavoro metodico, capacità di organizzazione e gestione autonoma del tempo
- Interesse concreto per le attività amministrative e operative in ambito HR
Cosa offriamo:
- Tirocinio formativo della durata di 6 mesi
- Rimborso spesa
- Affiancamento costante e formazione sul campo da parte del team HR
- Occasione di apprendimento in un contesto innovativo e in crescita
- Rimborso spese e accesso agevolato ai servizi aziendali
- Possibilità di inserimento successivo, in base alle esigenze aziendali e all’esito del percorso
Sede del tirocinio: Il Borro – Località San Giustino Valdarno (AR)
Inizio previsto: disponibile da subito
Candidature attraverso il sito ufficiale:
www.ilborro.it/lavora-con-noi
Sarà valutato un plus una lettera di presentazione in cui emergono skills e competenze trasversali