Il Gruppo Primadonna S.p.A. è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda. La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e originale, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale.
Responsabilità
- Supportare il team HR nelle attività di reclutamento e selezione di personale
- Collaborare con i responsabili per identificare le competenze e le caratteristiche richieste per il ruolo
- Interviste telefoniche e face to face: condurre interviste telefoniche iniziali per valutare le competenze dei candidati e la loro idoneità al ruolo
- Pianificare e organizzare colloqui di selezione con i candidati prescelti. Utilizzare domande strutturate per valutare le competenze tecniche, l'esperienza e le soft skills dei candidati
- Fornire un feedback costruttivo ai candidati e mantenere una comunicazione chiara e tempestiva durante tutto il processo
- Supporto nelle attività di onboarding e gestione delle pratiche amministrative legate al personale
- Analisi e reportistica sull’andamento delle selezioni e delle attività di recruiting
Requisiti
- Laurea in Psicologia, Scienze della Comunicazione, Giurisprudenza, economia o settore correlato
- Interesse per il settore HR e il recruiting
- Passione per il settore fashion retail e interesse per le dinamiche delle risorse umane
- Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo efficace
- Forti capacità analitiche, organizzative e proattive e orientamento ai risultati
Hard Skills
- Conoscenza di base delle procedure di reclutamento e selezione
- Conoscenza di strumenti informatici e social media per la ricerca di candidati
- Buona conoscenza del Pacchetto Office in particolare nell’utilizzo di Excel
- La conoscenza dell’ats InRecruiting sarà considerata un plus
Cosa offriamo
- Un