PpStruttura aziendale operante nel settore GDO, attenta alla gestione dei processi e al coordinamento delle attività di vendita, seleziona una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane per attività amministrative e di supporto alla gestione del personale di punto vendita. /ppLa figura collaborerà con il team HR e con i responsabili di reparto, occupandosi del monitoraggio delle presenze, dell’organizzazione della documentazione e del supporto alle comunicazioni interne, contribuendo al corretto funzionamento dei processi aziendali. /ph3Attività principali /h3ulliRilevazione e gestione di presenze, assenze, permessi, ferie e malattie del personale /liliAggiornamento, controllo e archiviazione della documentazione relativa a contratti, formazione e procedure interne /liliSupporto alle comunicazioni organizzative tra uffici, responsabili e dipendenti /liliCollaborazione alle attività di selezione: convocazione candidati, gestione agenda colloqui e accoglienza /liliAttività amministrative di base e utilizzo dei principali strumenti informatici aziendali. /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliDiploma di scuola secondaria superiore /liliOttime capacità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra /liliPrecisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze /liliConoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, e-mail). /li /ulh3Offerta /h3ulliContratto a tempo determinato di 3 mesi, rinnovabile /liliOrario full-time dal lunedì al venerdì /liliAffiancamento operativo con personale esperto per una rapida integrazione nel ruolo. /li /ulpSede di lavoro: Terni. /p /p #J-18808-Ljbffr