Corso di Formazione per Risorse Interessate alla Ricerca e Selezione del PersonaleSocietà di consulenza propone un corso di formazione rivolto a coloro che desiderano sviluppare competenze nella professione di selezionatore e acquisire le logiche del processo di recruitment. Il corso è particolarmente indicato per giovani studenti o laureati inoccupati residenti o domiciliati in Lombardia.ModalitàIn presenza80 ore (circa 1 mese) – 4 ore al giornoSbocchi OccupazionaliPotrai trovare lavoro in azienda come Recruiter o Addetto alla ricerca e selezione del personale.Il corso introduce le principali tecniche di ricerca e selezione del personale, strumenti di scouting e screening dei curricula, e fornisce strumenti pratici per la gestione delle fasi di recruiting, dalla job description ai colloqui di selezione.Contenuti principaliAcquisire il linguaggio tecnico dell’ambitoGestione delle fasi di recruiting: dalla job description ai colloquiNozioni di organizzazione aziendaleStesura di Job Analysis, annunci e screening curriculaFasi e tipologie di colloquioDifferenza tra ricerca di candidati attivi e passiviRedazione di progetti di selezione e reportPresentazione dei candidati ai clientiProposte economiche e di assunzioneInserimento in aziendaUtilizzo di piattaforme come LinkedIn e approfondimenti sul mercato ITNozioni di base di Informatica e ruolo dell'IT RecruiterEsercitazioniRole-Playing e simulazioni di colloquiEsercitazioni pratiche individuali e di gruppo
#J-18808-Ljbffr