Seac S.p.A. è società specializzata nella produzione di software gestionali, prodotti e servizi per l’aggiornamento professionale e casa editrice di editoria fiscale e normativa del lavoro cartacea e digitale. Fondata a Trento nel 1969 come software house 100% italiana, oggi Seac S.p.A. è un Gruppo che conta più di 22.000 clienti e diverse sedi dislocate sul territorio nazionale. Le aziende del Gruppo offrono servizi diversificati nell’ambito della formazione professionale e aziendale, cybersecurity e consulenza informatica, prodotti assicurativi e altri prodotti/servizi. La nostra mission è fornire valore aggiunto per l’ottimizzazione del business dei nostri clienti fornendo soluzioni digitali innovative e competenze specialistiche. Software, Knowledge Base, Servizi ICT, Formazione e Servizi B2B sono le aree strategiche che compongono la value proposition trasversale del Gruppo Seac. REDATTORE/ICE NORMATIVA LAVORO: Seac S.p.A. ricerca, per la sede di Trento, una figura di Redattore/ice Normativa Lavoro da inserire nel team del reparto Centro Studi Normativa del Lavoro. La figura si occuperà principalmente di: aggiornamento dei prodotti di normativa lavoro presenti nelle banche dati multimediali dell’azienda; elaborazione di dati tabellari; sintesi redazionali; correzione formale degli elaborati. Compatibilmente al livello di expertise raggiunto, la figura collaborerà alla soluzione di quesiti specifici posti dai nostri clienti nonché alla redazione di testi e articoli di aggiornamento ed approfondimento in ambito lavoro rivolti a Studi Professionali, Aziende e Società di Servizi. Profilo di competenze e requisiti titolo di studio (diploma o laurea triennale/magistrale) ad indirizzo giuridico, economico o affine. conoscenza di base del diritto del lavoro e della normativa dell’amministrazione del personale; Costituisce titolo preferenziale una pregressa esperienza nell’ambito dell’amministrazione del personale presso imprese, associazioni e/o studi professionali. Costituiscono inoltre un valore aggiunto alla copertura efficace del ruolo le seguenti soft skills: capacità di analisi e scrittura; capacità di problem solving; ascolto attivo; capacità di gestione dello stress; passione e curiosità per il mondo dell’amministrazione del personale. attitudine al lavoro in team e per obiettivi; spiccate abilità relazionali e interpersonali (e.g. comunicazione efficace e leadership). Il trattamento economico sarà formulato in sede di colloquio. - _______ Ai sensi del Regolamento UE GDPR 2016/679 i dati comunicati ovvero inseriti nei curricula, verranno utilizzati esclusivamente per finalità connesse all’attività della nostra società. Sono riconosciuti all’interessato i diritti di cui all’art. 7, da 15 a 21 e 77 del GDPR. Il titolare del trattamento è Seac S.p.A.