Stiamo cercando un/a Junior HR Business Partner per aiutare la nostra azienda a migliorare la gestione delle risorse umane.
Il candidato ideale dovrà supportare i responsabili di funzione nella gestione delle attività HR e contribuire all'implementazione delle strategie aziendali.
Si occupa di:
* Ssupervisione del ciclo di vita dei dipendenti, dalla assunzione alla cessazione, inclusi trasferimenti e promozioni
* Interazione con le rappresentanze sindacali unitarie per la gestione delle relazioni industriali
* Redazione di contratti, lettere di assunzione, trasferimento e cessazione
Per questo ruolo si richiedono:
* Laurea in Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini
* Esperienza di 1 anno nella gestione del personale preferibile in contesti industriali, logistici o dei trasporti
* Nozioni di amministrazione del personale
* Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi nazionali