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Addetto al testing ferroviario

Cuneo
Randstad Italia
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

Mansione

Sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa?

Ti piacerebbe lavorare in un contesto innovativo e dinamico nel settore ferroviario?

Abbiamo l offerta giusta per te!

Randstad Italia, divisione InHouse, seleziona, in partnership con Alstom Ferroviaria Spa, leader internazionale nel settore della mobilità sostenibile, un

ADDETTO TESTING COLLAUDO ELETTRICO

Si offre: contratto in somministrazione con retribuzione commisurata all esperienza.

Benefit aziendali: 13° e 14° mensilità; premi di produzione; piano di welfare e mensa aziendale.

Orario di lavoro: centrale oppure su tre turni (06/14 - 14/22 - 22/06).

Luogo di lavoro: Savigliano (CN).



Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Ti occuperai principalmente di testare e verificare il corretto funzionamento di sistemi, componenti e software. L obiettivo è garantire che tutti i prodotti rispettino gli standard di sicurezza, affidabilità e conformità.

Le principali responsabilità saranno:

* verifica delle funzionalità degli impianti;
* test dei funzionamenti elettrici ed elettronici;
* utilizzo di software per la diagnosi del funzionamento;
* esportazione ed elaborazione dei dati rilevati.



Competenze

Quali requisiti stiamo cercando?

* diploma ITIS Elettrico;
* ottima conoscenza di Excel e in generale del pacchetto Office;
* buona conoscenza della lingua inglese;
* esperienza in contesto industriale in ambito testing (elettrico);
* disponibilità e flessibilità in termini di turnazione ed orari.



Candidati ora oppure invia il tuo CV all indirizzo email inhouse.savigliano@randstad.it, se il tuo profilo corrisponde ai requisiti richiesti sarai ricontattato il prima possibile.

Non è l offerta giusta per te, ma conosci qualcuno a cui può interessare? Condividi questo annuncio di lavoro!



La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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